Little Burgundy Associé Aux Ventes (À Temps Partiel)

Ocean State Job Lot; Calgary; On-site; CAD 30,000 - 50,000; Part time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique et créative qui valorise l'expression individuelle et l'intégrité. Ce poste à temps partiel en tant qu'associé aux ventes vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement amusant et stimulant, où vous pourrez interagir avec une clientèle variée tout en atteignant des objectifs de vente. Vous serez responsable de maintenir l'organisation du magasin et de garantir une expérience client exceptionnelle. Avec des possibilités de promotion rapide et d'excellents avantages sociaux, c'est une chance de faire partie d'une équipe qui célèbre le succès et encourage la croissance personnelle et professionnelle.

Benefits

Assurance médicale

Assurance dentaire

Rabais pour employés

Vacances

Heures de bénévolat

Qualifications

• Expérience préalable de vente dans le domaine de la vente au détail souhaitée.
• Capacité à travailler des quarts de soir et de fin de semaine.

Responsibilities

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement.
• Maintenir la présentation du magasin et l'organisation de l'arrière-boutique.
• Offrir une expérience d'achat agréable et mémorable.

Skills

Compétences en vente

Service à la clientèle

Compétences interpersonnelles

Capacité à travailler en équipe

Bilinguisme (français/anglais)

Education

Diplôme de secondaire

Job description

Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques branchées qui possède son propre style unique pour des goûts raffinés. L'expression artistique, la créativité et la diversité sont au cœur de nos priorités. Notre objectif est de fournir un service de qualité et de créer des expériences mémorables pour nos précieux clients. Postulez dès aujourd'hui et trouvez le poste idéal dans nos magasins, au centre de service à la clientèle ou au siège social de Montréal.

Little Burgundy Associé Aux Ventes (À Temps Partiel)

Emplacement : Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.

Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipe!

• Nous célébrons et récompensons les succès!
• Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interne
• Nous vous encourageons à exprimer votre individualité
• Travailler dans un environnement amusant avec des personnes formidables
• Nous menons nos activités avec intégrité et passion
• Excellents avantages sociaux et rabais pour employés
• La rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes*

Offrir une expérience d'achat agréable et mémorable chez Little Burgundy tout en participant aux opérations de base du magasin et en atteignant les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels.

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels
• Effectuer toutes les procédures relatives aux opérations et à la prévention des pertes avec précision, conformément aux politiques en vigueur
• Maintenir la présentation du magasin et l'organisation de l'arrière-boutique
• Communiquer efficacement tous les besoins du magasin aux gestionnaires
• Rester informé des tendances de mode actuelles
• Effectuer toutes les tâches liées aux caisses selon les procédures
• Accomplir toutes les tâches et responsabilités assignées dans les délais impartis
• Offrir une expérience amusante et complète à tous les clients
• Compléter toutes les formations requises
• Comprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprès de l'équipe
• Expérience préalable de vente dans le domaine de la vente au détail souhaitée
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle
• Désir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolution
• Être bilingue en fonction des besoins (Québec seulement)
• Volonté d'apprentissage
• Être en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaine
• Capacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livres
• Se tenir debout pendant de longues périodes de temps
• Être âgé d'au moins 16 ans*

* Le critère d'âge pour un poste à temps partiel peut varier d'un territoire ou d’une province à l’autre

**Une connaissance de l'anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du siège social à Nashville.

* Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l'État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance médicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'État, de la province ou du territoire.

L'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, le statut de vétéran, la grossesse, l'accouchement ou l'état de santé associé, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition médicale, l'information génétique, l'orientation sexuelle, la citoyenneté, le statut marital ou de partenariat domestique/d'union de fait, l'identité et/ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protège contre la discrimination en matière d'emploi.

Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement et l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la réduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. Tout candidat ou employé ayant besoin d'un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou pour exécuter les fonctions essentielles de son travail doit envoyer un courriel à [e-mail] ou appeler au [phone].