Líder de Ventas | Transformación de Equipos y P&L

AUTOCITY PENINSULA

Merid

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CAD 80,000 - 120,000

Full time

14 days+

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Qualifications

  • Gestión del proceso comercial completo requerida.
  • Experiencia en transformaciones de equipos de ventas y mejora de indicadores.
  • Gestión de inventarios y rotación de unidades.

Responsibilities

  • Incrementar la rentabilidad de la unidad de negocio y asegurar el logro de objetivos.
  • Garantizar el cumplimiento de estándares de satisfacción del cliente.
  • Liderar estratégicamente a un equipo dinámico y optimizar procesos.
  • Transformar equipos de ventas y mejorar indicadores clave.

Skills

Gestión comercial
Gestión de P&L
CRM (Salesforce)
Prospección digital
Conocimiento de productos financieros

Tools

Salesforce

Job description

Estamos en Búsqueda de Gerente de Ventas:

Incrementar la rentabilidad de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio y los estándares de satisfacción del cliente, a través del liderazgo estratégico de un equipo dinámico y la optimización de procesos.

Conocimientos Técnicos:
  • Gestión del proceso completo comercial
  • Gestión de P&L (Estado de Resultados) y presupuestos operativos.
  • Dominio de CRM ( Salesforce o similares) y plataformas de prospección digital.
  • Conocimiento profundo de productos financieros (VWMFS), seguros y accesorios.
Idiomas:
  • Inglés básico – intermedio
Experiencia Profesional (Trayectoria)

Buscamos un perfil con "kilometraje" comprobado en el sector:

  • Mínimo 2 años en posiciones de liderazgo comercial en concesionarias de marca de volumen.
  • Experiencia demostrable en la transformación de equipos de ventas y mejora de indicadores
  • Historial de éxito en la gestión de inventarios y rotación de unidades.
Competencias Críticas (Soft Skills)
  1. Mentalidad Data-Driven (decisiones basadas en números).
  2. Visión de Negocio y Análisis: Capacidad para leer datos de mercado y anticipar tendencias antes que la competencia.
  3. Liderazgo Inspirador y Coaching: No solo supervisar, sino desarrollar el talento de su fuerza de ventas.
  4. Enfoque en el Cliente: ADN orientado a la excelencia en el servicio.
  5. Resiliencia y Ejecución: Capacidad de mantener el enfoque y la motivación en cierres de mes de alta presión.
  6. Negociación de Alto Nivel: Habilidad para destrabar operaciones complejas y manejar conflictos con clientes o planta.
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