Legal Counsel, Global Contracts & Technology

Manulife Insurance Malaysia; Toronto; Hybrid; CAD 117,000 - 219,000; Full time

Job summary

Join a leading financial services firm as a Legal Counsel in Toronto, responsible for providing legal support across commercial and strategic matters. You'll negotiate contracts, advise on procurement, and ensure compliance with legal standards. The role offers opportunities for professional growth in a hybrid working environment.

Benefits

Medical Insurance

Dental Coverage

Mental Health Support

Flexible Leave Options

Retirement Savings Plans

Qualifications

• In good standing to practice law in Ontario or another Canadian province.
• At least 6 years of relevant post-call work experience.
• Strong academic background.

Responsibilities

• Review and negotiate software agreements and contracts.
• Provide legal advice on procurement and data protection.
• Develop agreement templates and maintain legal precedents.

Skills

Negotiation

Legal Research

Analytical Thinking

Communication

Education

Law Degree

Job description

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Legal Counsel, Global Contracts & Technology

Postuler locations Toronto, Ontario time type Temps plein posted on Publié il y a 2 jour(s) time left to apply Date de fin: 23 juin 2025 (Il reste 22jours pour postuler) job requisition id JR25051323

Manulife is seeking a seasoned lawyer with expertise in general commercial law and information technology to join our Global Contracts & Technology Legal (“GCT Legal”) team. The GCT Legal team provides high-quality legal advice and delivers best-in-class results and innovative solutions to our business partners while achieving business objectives and mitigating risks. We facilitate collaboration across all internal partners to achieve Manulife’s vision of becoming a digital, customer-centric market leader.

Position Responsibilities:

You will have a broad range of responsibilities, including providing legal support on a wide variety of commercial, contractual and strategic matters across all of Manulife’s functions and segments globally. This includes:

• Reviewing and negotiating software-as-a-service agreements, global service agreements, software licensing & support, development contracts, managed services arrangements, and outsourcing agreements, including related transactional documents such as statements of work, order forms, purchase orders, et cetera;

• Providing legal advice on proof-of-concepts, evaluation agreements, and beta terms and conditions;

• Assisting with Procurement’s sourcing activities, including requests for proposal (“RFP”), and requests for information (“RFI”);

• Advising on confidentiality terms/non-disclosure agreements, data protection terms, information security requirements and other third-party risk management activities;

• Providing legal advice and strategies for the procurement of artificial intelligence technologies, including risk mitigation in this emerging space and other digital-first initiatives;

• Developing and maintaining agreement templates, companion documents, and other commonly used precedents to enhance the GCT Legal team’s efficiency; and

• Building strong relationships with key partners across the company to accelerate Manulife’s goal of being a digital, customer-centric market leader.

Required Qualifications:

You possess the following qualifications and characteristics:

• In-depth experience negotiating, drafting and advising on various commercial agreements and related documentation;

• A strong academic background;

• In good standing to practice law in Ontario or another Canadian province;

• At least 6 years of relevant post-call work experience with a major law firm or in-house legal department;

• Excellent analytical, interpretive and research skills, with a pragmatic approach to advising partners on commercial contracting;

• Superior communication skills (both written and verbal) to articulate and simplify complex concepts clearly and effectively;

• A conscientious work ethic and the ability to work independently while keeping colleagues informed on relevant developments;

• Sound judgement with the ability to prioritize and to make informed risk-based decisions in a timely manner; and

• Dedication to continuous learning and professional development.

Preferred Qualifications:

• Experience working with or for regulated financial institutions or in another highly regulated industry is an asset but not a requirement

This is a Hybrid role. You will be required to work at Manulife's Toronto office at least three days a week.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitable s , et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail] .

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$117,740.00 CAD - $218,660.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

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