Leader principal, développement commercial

Banque Nationale du Canada; Edmonton; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

La Banque Nationale du Canada recherche un Leader principal en développement commercial basé à Edmonton pour diriger des initiatives stratégiques. Le candidat idéal aura une solide expérience en services bancaires, compétences analytiques, et la capacité de bâtir des relations solides. Un environnement de travail hybride et flexible est proposé, accompagné de nombreux avantages.

Benefits

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience en services bancaires aux entreprises et prêts commerciaux de taille moyenne.
• Expérience dans l'élaboration de stratégies de vente réussies.

Responsibilities

• Mettre en place un plan marketing pour atteindre des objectifs de croissance.
• Appliquer des compétences en analyse des états financiers pour l'octroi de crédit.
• Gérer les paramètres de risque-récompense pour une performance commerciale optimale.

Skills

Communication

Analyse financière

Création de relations

Développement des affaires

Résilience

Education

Baccalauréat en administration des affaires, commerce, finance ou comptabilité

Job description

Leader principal, développement commercial

Professionnel sénior

Date de publication

Lieu: Edmonton, Alberta

Domaine d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Une carrière en tant que Leader principal, développement commercial avec l'équipe de Banque Commerciale du centre-ville chez CWB, une partie de la Banque Nationale, te permettra de diriger et d'atteindre des objectifs stratégiques de développement commercial pour construire et maintenir un portefeuille de grande valeur de clients commerciaux diversifiés. Ce poste te permet d'avoir un impact positif sur l'organisation grâce à tes compétences en matière de création de relations, ton acuité financière et ta connaissance des prêts commerciaux.

• Mettre en place un plan marketing indépendant pour atteindre les objectifs de croissance ciblés, en mettant l’accent sur les clients commerciaux de taille moyenne à grande (volume de prêts et de dépôts de 10M$ et plus), incluant des activités de vente autonomes.
• Développer une stratégie de relation pour chaque client, identifier les enjeux clés entourant la relation et mettre en œuvre une approche visant à renforcer notre partenariat avec l’entreprise.
• Appliquer tes compétences en analyse des états financiers et tes connaissances approfondies des stratégies efficaces d’atténuation des risques pour l’octroi de crédit.
• Gérer les paramètres de risque-récompense afin d’assurer une performance commerciale optimale.
• Maintenir une connaissance approfondie des clients et prospects, du marché, de la concurrence et des facteurs économiques, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux et tendances clés du secteur

Ton équipe

Dans le secteur bancaire commercial, tu fais partie d’une équipe de cinq collègues et tu relèves du Vice-Président Adjoint et Directeur adjoint des relations commerciales. Notre équipe se distingue par la solidité des relations que nous construisons avec nos clients. Nous visons à t’offrir une flexibilité maximale et une excellente qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et des horaires adaptables.

• Un baccalauréat en administration des affaires, commerce, finance ou comptabilité.

• Minimum de huit ans d’expérience en services bancaires aux entreprises, prêts commerciaux de taille moyenne (10M$ et plus) et développement des affaires.

• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de vente réussies.

Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe[Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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