Leader principal, développement commercial

Banque Nationale du Canada; Edmonton; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une carrière en tant que Leader principal, développement commercial vous attend dans une banque dynamique. Ce rôle vous permettra de diriger des objectifs stratégiques tout en construisant un portefeuille de clients diversifiés. Vous aurez l'opportunité d'utiliser vos compétences en création de relations et en analyse financière pour avoir un impact positif. Rejoignez une équipe qui valorise la flexibilité, l'inclusion et le développement professionnel, tout en profitant d'un environnement de travail hybride. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à une culture d'entreprise axée sur l'humain, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• Minimum de huit ans d’expérience en services bancaires aux entreprises.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de vente réussies.

Responsibilities

• Mettre en place un plan marketing pour atteindre les objectifs de croissance.
• Développer une stratégie de relation pour chaque client.
• Gérer les paramètres de risque-récompense pour assurer une performance optimale.

Skills

Communication

Intelligence émotionnelle

Orienté résultats

Travail en équipe

Agilité d'apprentissage

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Baccalauréat en commerce

Baccalauréat en finance

Baccalauréat en comptabilité

Job description

Leader principal, développement commercial

Professionnel sénior

Date de publication

Lieu: Edmonton, Alberta

Domaine d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Une carrière en tant que Leader principal, développement commercial avec l'équipe de Banque Commerciale du centre-ville chez CWB, une partie de la Banque Nationale, te permettra de diriger et d'atteindre des objectifs stratégiques de développement commercial pour construire et maintenir un portefeuille de grande valeur de clients commerciaux diversifiés. Ce poste te permet d'avoir un impact positif sur l'organisation grâce à tes compétences en matière de création de relations, ton acuité financière et ta connaissance des prêts commerciaux.

• Mettre en place un plan marketing indépendant pour atteindre les objectifs de croissance ciblés, en mettant l’accent sur les clients commerciaux de taille moyenne à grande (volume de prêts et de dépôts de 10M$ et plus), incluant des activités de vente autonomes.
• Développer une stratégie de relation pour chaque client, identifier les enjeux clés entourant la relation et mettre en œuvre une approche visant à renforcer notre partenariat avec l’entreprise.
• Appliquer tes compétences en analyse des états financiers et tes connaissances approfondies des stratégies efficaces d’atténuation des risques pour l’octroi de crédit.
• Gérer les paramètres de risque-récompense afin d’assurer une performance commerciale optimale.
• Maintenir une connaissance approfondie des clients et prospects, du marché, de la concurrence et des facteurs économiques, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux et tendances clés du secteur

Ton équipe

Dans le secteur bancaire commercial, tu fais partie d’une équipe de cinq collègues et tu relèves du Vice-Président Adjoint et Directeur adjoint des relations commerciales. Notre équipe se distingue par la solidité des relations que nous construisons avec nos clients. Nous visons à t’offrir une flexibilité maximale et une excellente qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et des horaires adaptables.

Profil recherché :

• Un baccalauréat en administration des affaires, commerce, finance ou comptabilité.
• Minimum de huit ans d’expérience en services bancaires aux entreprises, prêts commerciaux de taille moyenne (10M$ et plus) et développement des affaires.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de vente réussies.

Compétences clés

Communication, Diversité et inclusion, Orienté résultats, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Humilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande importance aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou par nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail accessible à toutes et tous.

Nous visons à fournir des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodements, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges. Nous accueillons toutes les candidatures et aimerions savoir ce que tu peux apporter à notre équipe.

Viens réaliser tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les opportunités de progression et de développement sont nombreuses pour faire évoluer ta carrière, notamment par l’apprentissage, la formation, le codéveloppement, le mentorat, ou des journées internes de carrière et des échanges avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous valorisons l’expression des caractéristiques uniques de chacun, visibles ou invisibles. Nous accueillons toutes les candidatures et souhaitons connaître ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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