Leader, Logistique des matériaux

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Mississauga; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Bombardier recherche un Leader en Logistique des matériaux pour gérer les processus d'achat et de livraison. Ce poste requiert 7 ans d'expérience, un leadership fort et un intérêt pour l'amélioration continue. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et innovant, où chaque jour offre une nouvelle occasion de faire progresser l'excellence opérationnelle.

Benefits

Plans d'assurance complets

Salaire de base compétitif

Régime d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience pertinente en logistique.
• Compétences éprouvées en planification et organisation.
• Capacité à manager une équipe.

Responsibilities

• Gérer un groupe de plus de 10 employés responsables des achats.
• Assurer le développement et la livraison de formation au sein du groupe.
• Identifier des stratégies pour surmonter les problèmes d'inefficience.

Skills

Leadership

Planification

Communication

Analyse de données

Amélioration continue

Education

Baccalauréat en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou affaires

Tools

MS Office

SAP

Job description

Leader, Logistique des matériaux

Postulez maintenant »

Date : 14 juin 2025

Lieu :
Mississauga, ON, CA, L5S 1W1

Entreprise : Bombardier

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Exercer des responsabilités managériales et recommander des actions connexes, par exemple, embauche, mesures disciplinaires, PMP, formation et certifications, affectations de travail, planification des vacances, suivi de la présence.
• Gérer un groupe de plus de 10 employés responsables des achats, de la gestion du flux de livraison des pièces, traiter les non-conformités des pièces et les obstacles au paiement des fournisseurs.
• Gérer la communication proactive avec le directeur ainsi qu'avec les autres membres du groupe de réalisation.
• Gérer le flux de travail et fournir un leadership en ce qui concerne la satisfaction globale du client.
• Identifier les raisons des inefficacités des processus ou du flux de travail et développer des stratégies pour surmonter les problèmes.
• Assurer le développement et la livraison de la formation au sein du groupe fonctionnel.
• Développer et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la performance des achats et à la capacité de l'équipe à stocker les bonnes pièces, au bon endroit, au bon moment.
• Gérer le développement d'outils pour augmenter l'efficacité de l'équipe.
• Gérer l'équipe pour atteindre les objectifs fonctionnels de l'installation, soutenir les initiatives d'amélioration continue et les objectifs annuels ou ponctuels.
• Promouvoir, encadrer et développer les employés superviseurs du groupe.
• Être responsable de la compréhension et de la mise en œuvre des plans d'action correctifs pour des KPI de complexité accrue.
• Surveiller et assurer la bonne escalade de tout problème de livraison lié au matériel auprès des leaders interfonctionnels (logistique/chaîne d'approvisionnement) qui pourrait avoir un impact sur la libération en temps voulu de l'avion et discuter des solutions/actions.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (logistique, chaîne d'approvisionnement, méthodes, ingénierie d'usine, ingénierie industrielle et qualité) pour résoudre les problèmes concernant la livraison et les écarts de composants.
• Diriger activement et mettre en œuvre le système BOE (Bombardier Operational Excellence) dans la zone de responsabilité conformément à la vision stratégique de Bombardier.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme collégial en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en affaires, avec un minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente dans un rôle d'achat, service à la clientèle ou gestion des stocks, dont deux (2) en gestion.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en leadership, y compris une forte ambition et un désir de réussir, une forte éthique professionnelle et des compétences avérées en planification, priorisation et organisation.
• Vous avez de solides compétences en coaching et la capacité de motiver une équipe.
• Vous devez être proactif, orienté résultats et viser une amélioration continue.
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles nécessaires pour travailler efficacement avec une variété d'individus, départements, clients, fournisseurs et gestion.
• Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes de fabrication allégée.
• Vous possédez les compétences informatiques nécessaires pour utiliser des logiciels de traitement de texte, tableur et présentation afin de construire la gouvernance, les rapports et les KPI pour soutenir l'unité commerciale (y compris, mais sans s'y limiter, la suite MS Office, MS Outlook, SAP (ou systèmes ERP et EWM)).
• Vous avez des compétences en planification et organisation nécessaires pour prioriser, assigner et coordonner la charge de travail de la zone assignée et des employés dans un contexte de projets multiples.
• Vous avez de solides compétences en analyse de données avec la capacité de diriger et de mener des analyses complexes et de fournir des directives spécifiques aux analystes.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale, présentation et écrite.
• Vous avez la capacité de planifier, organiser, prioriser et gérer plusieurs tâches sensibles au temps dans un environnement mondial exigeant.
• Vous avez démontré la capacité d'être un joueur d'équipe et de prendre des initiatives, ainsi que la capacité d'être décisif.
• Idéalement, vous avez une expérience préalable en amélioration des processus d'achat et en amélioration continue dans les fonctions administratives.
• Le bilinguisme anglais/français est un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons de grands talents et de la débrouillardise.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. Les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles sont encouragés à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderont les besoins des candidats handicapés tout au long des étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.

PosteLeader, Logistique des matériaux
Lieu principalGlobal 7500/8000
OrganisationAérospatiale Canada
Quart de travailTravail de jour
Statut de l'employéRégulier
Requisition7234 Leader, Logistique des matériaux