Leader, Logistique des matériaux

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Dorval; Hybrid; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans l'aéronautique recherche un 'Leader, Logistique des matériaux' pour optimiser les processus et gérer une équipe. Ce rôle implique de travailler sous pression tout en gérant efficacement les tâches et en assurant la communication avec les autres départements. Avec un environnement de travail hybride et des avantages sociaux compétitifs, c'est l'occasion de faire avancer votre carrière.

Benefits

Plans d'assurance compétitifs

Régime d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle d'achat ou de service à la clientèle.
• Capacité à gérer des tâches multiples dans un environnement exigeant.
• Expérience antérieure dans l'industrie manufacturière est un plus.

Responsibilities

• Gérer un groupe de plus de 10 employés.
• Développer et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI).
• Assurer le développement et la livraison de formations.

Skills

Gestion du temps

Leadership

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Education

Baccalauréat en commerce ou gestion de la chaîne d'approvisionnement

Tools

SAP

MS Office

Job description

Leader, Logistique des matériaux

Postulez maintenant »

Date : 18 juin 2025

Lieu :
Dorval, Québec, CA, H4S 2A3

Entreprise : Bombardier

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Gérer un groupe de plus de 10 employés
• Assumer des responsabilités managériales et recommander des actions connexes, par exemple, embauche, mesures disciplinaires, processus de gestion de la performance, formation et certifications, affectations de travail, planification des vacances, suivi de la présence
• Motiver et soutenir les membres de l'équipe dans leurs préoccupations quotidiennes
• Gérer la communication proactive avec le Directeur, ainsi qu'avec les autres membres du personnel dans CSR & AOG
• Identifier les raisons des inefficacités des processus ou des flux de travail et développer des stratégies pour surmonter les problèmes
• Assurer le développement, le coaching et la livraison de formations au sein du groupe fonctionnel
• Développer et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI)
• Faciliter et diriger les réunions du personnel et autres ainsi que les projets
• Gérer le développement d'outils pour augmenter l'efficacité de l'équipe
• Gérer les escalades et attentes des clients ainsi que les escalades avec les fournisseurs
• Gérer l'équipe pour atteindre les objectifs fonctionnels de l'installation, soutenir l'initiative d'amélioration continue et les objectifs annuels ou ponctuels
• Montrer l'exemple et viser l'excellence opérationnelle

Comment réussir dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience :

• Vous possédez un baccalauréat en commerce, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe
• Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle d'achat, service à la clientèle ou gestion des stocks
• Vous avez la capacité d'exceller et de rester calme sous pression, de travailler à travers différents niveaux de gestion, disciplines et cultures
• Vous avez la capacité de planifier, organiser, prioriser et gérer plusieurs tâches sensibles au temps dans un environnement mondial exigeant
• Vous avez démontré la capacité d'être un joueur d'équipe et de prendre des initiatives, ainsi que la capacité d'être décisif
• Vous possédez les compétences informatiques nécessaires pour utiliser des logiciels de traitement de texte, tableur et présentation (y compris mais sans s'y limiter, suite MS Office, MS Outlook, SAP (ou systèmes ERP et EWM))
• Vous avez la capacité d'utiliser SAP, Oracle ou/et d'autres programmes pour construire la gouvernance, les rapports et les KPI pour soutenir l'unité d'affaires
• Vous êtes capable de développer et de présenter des présentations au personnel et à l'équipe de direction
• Idéalement, vous avez une expérience antérieure dans l'industrie manufacturière et une compréhension du marché secondaire des avions commerciaux et d'affaires
• Idéalement, vous avez une expérience antérieure dans l'amélioration des processus d'achat et l'amélioration continue dans les fonctions administratives
• Vous êtes bilingue (anglais et français)

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Poste Leader, Logistique des matériaux
Lieu principal Centre de finition
Organisation Aérospatiale Canada
Quart de travail Jour
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 8537 Leader, Logistique des matériaux
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