Leader de secteur régional – Énergie et ressources

Stantec Consulting International Ltd.; Quebec; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise ambitieuse recherche un Leader de secteur régional dans le domaine de l'énergie et des ressources. Le candidat idéal devra posséder une solide expérience dans le secteur minier, une capacité avérée à diriger des équipes et à gérer des projets stratégiques. Ce rôle implique de collaborer étroitement avec diverses équipes pour développer des opportunités et renforcer la position de l'entreprise dans l'Est du Canada.

Qualifications

• 15 ans d'expérience dans le secteur minier.
• 10 ans en gestion d'opportunités et d'offres de services d'ingénierie.
• Disponibilité pour déplacements (jusqu'à 20%).

Responsibilities

• Développer des relations solides avec les clients et identifier des projets stratégiques.
• Participer à la prise de décision sur les projets ('Go / No go').
• Encadrer et soutenir le développement d'une équipe de professionnels.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Motivation d'équipe

Education

Baccalauréat en ingénierie

Job description

Leader de secteur régional – Énergie et ressources

Québec, QC

Notre tradition d’excellence nous aide à relever les plus grands défis du monde. Nous voulons toujours en savoir plus et nous repoussons constamment les limites, car nous sommes convaincus que pour bâtir un avenir plus propre, il faut voir les choses différemment. Notre équipe multiplie les collaborations dans les divers marchés du groupe Énergie et ressources, notamment ceux des énergies renouvelables, du transport et de la distribution d’énergie, des mines, ainsi que du pétrole et du gaz. Nous travaillons sur des projets stimulants et structurants.

Nous combinons la force d’une grande entreprise à l’agilité d’équipes spécialisées pour réaliser des projets transformateurs pour les collectivités.

Ce poste de leader de secteur régional (RSL) – Énergie et ressources peut être basé dans n’importe quel bureau du groupe dans la région Est du Canada, nécessitant une présence régulière et des déplacements dans divers bureaux.

Nous vous invitons à consulter l’offre complète. Veuillez envoyer une lettre de motivation présentant vos qualifications, votre intérêt et votre vision du poste.

Description du poste

Nous recherchons un ou une leader de secteur régional (RSL) dans le groupe Énergie et ressources, axé sur la croissance du secteur minier dans l’Est du Canada (Manitoba, Ontario, Québec, Nouveau-Brunswick).

Ce rôle clé de l’équipe de direction régionale relève du leader de secteur (SL) et fait partie du pilier Gagner. Les RSL développent des relations solides avec les clients, comprennent leurs secteurs, connaissent nos services et poursuivent des projets dans leur région et secteur. Ils collaborent avec les directeurs des pratiques d’affaires (BCPL) et les gestionnaires de comptes pour renforcer la position de Stantec et soutenir le développement des équipes techniques régionales.

Les RSL utilisent leurs compétences techniques, leur connaissance du marché et leurs relations pour identifier, poursuivre, remporter et mener à bien des projets stratégiques, en accord avec les priorités régionales et les objectifs commerciaux. Ils collaborent également avec d’autres unités pour repérer et soutenir les opportunités de croissance.

Principaux champs d’action

Positionnement, développement et obtention de projets – Participer à l’identification, au développement et à l’obtention de projets stratégiques, en élaborant des approches techniques gagnantes et en assurant le suivi des besoins en personnel.

Stratégie – Collaborer avec les SL et gestionnaires pour surveiller le marché, élaborer des plans d’affaires, gérer le carnet de commandes et atteindre les objectifs de vente.

Facturabilité et engagement – Viser une facturabilité de 35% en participant à des projets régionaux pour renforcer les relations clients et la position de l’entreprise.

Image de marque – Travailler avec le SL et les BC locaux pour assurer la cohérence des dépenses promotionnelles et renforcer l’image de l’entreprise dans la région.

Principales responsabilités

• Collaborer avec les leaders pour évaluer le potentiel du marché et analyser les opportunités d’affaires.
• Maintenir ses connaissances sur le secteur et ses réglementations dans la région.
• Aider à identifier les opportunités clés et élaborer une stratégie à long terme pour le secteur.

Ventes et développement des affaires

• Assumer la responsabilité des objectifs sectoriels régionaux.
• Participer à la prise de décision sur les projets (« Go / No go »).
• Soutenir le développement des opportunités régionales et le positionnement stratégique.
• Fournir des informations sur les tendances du secteur pour soutenir la croissance.
• Gérer les opportunités dans le pipeline et élaborer des plans de vente annuels.

Travail d’équipe et collaboration

• Assurer la liaison entre le secteur et la région, en communiquant et harmonisant les priorités.
• Participer aux réunions de coordination et de planification.
• Communiquer étroitement avec les équipes pour répondre aux besoins en ressources humaines et en opportunités.

Image de marque

• Contribuer aux stratégies de communication et de participation à des événements sectoriels.

Gestion d’équipe

• Encadrer et soutenir le développement d’une équipe de professionnels.
• Soutenir les évaluations annuelles et la planification de la relève.

Aptitudes et compétences

Leadership éprouvé, capacité à motiver et à responsabiliser, connaissance approfondie des services d’ingénierie et gestion de projets avec des équipes dispersées.

Disponibilité pour déplacements (jusqu’à 20%) et travail en dehors des heures normales. Permis de conduire valide.

Formation et expérience

Baccalauréat en ingénierie ou équivalent, avec au moins 15 ans d’expérience dans le secteur minier, dont 10 ans en gestion d’opportunités et d’offres de services en ingénierie, conception ou construction.

La description n’est pas exhaustive et peut évoluer.

Chez Stantec, rejoignez une équipe engagée, réalisez votre potentiel et contribuez aux collectivités.

Secteur • Quebec, Capitale-Nationale, Canada