Leader de restaurant

Mcdonalds; Windsor; On-site; CAD 51,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et perfectionnement

Rabais et programmes de motivation

Équipe dynamique

Horaires flexibles

Job summary

McDonald’s du Canada recherche un gérant de restaurant pour diriger les opérations quotidiennes et motiver les équipes, afin d’offrir une expérience client exceptionnelle. Vous assurerez la qualité des produits, le respect des normes et l’atteinte des objectifs dans un contexte de restauration rapide.

Ce poste requiert une forte capacité d’organisation, le sens du service et une motivation à contribuer à une culture d’excellence et d’inclusion, avec des opportunités de formation et de

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la restauration ou du commerce de détail est un atout.
• Souci du détail et autonomie.
• Polyvalence et enthousiasme.
• Être capable de motiver et diriger une équipe.

Responsibilities

• Inspirer l'équipe et instaurer une culture fière et orientée service.
• Maintenir un environnement propre et sûr.
• Gérer et diriger une équipe de gérants et d'équipiers.
• Participer à des événements locaux et développer les ventes.
• Veiller au respect des normes et atteindre les objectifs.
• Optimiser les bénéfices et la performance du restaurant.

Skills

Expérience restauration/détail

Souci du détail

Autonomie

Polyvalence

Souriant et enthousiaste

Job description

ON EMBAUCHE PARTOUT !

Les 21, 22 et 23 août, c’est notre grande fin de semaine d’embauche dans tous nos restaurants !

Passe nous voir, rencontre notre équipe et trouve le poste qui te convient.

Leader de restaurant (gérant(e) de restaurant)

Qui sommes-nous ?

Les Restaurants Auger exploitent 7 restaurants McDonald’s situés au centre du Québec : Sorel, Contrecœur, Tracy, Sainte-Hélène-de-Bagot, Acton Vale, Windsor et Melbourne.

Notre organisation est présentement en pleine évolution et nous travaillons activement à bâtir une culture forte axée sur les gens, le développement des équipes, l’excellence opérationnelle et le plaisir de travailler ensemble.

Chez Les Restaurants Auger, nous croyons profondément que les meilleures équipes sont celles où les gens se sentent respectés, soutenus, impliqués et fiers de ce qu’ils accomplissent chaque jour. Notre vision va bien au-delà de simplement opérer des restaurants : nous voulons bâtir une organisation positive, mobilisatrice et performante où chacun peut grandir, contribuer et avoir un réel impact.

Notre culture repose sur cinq valeurs importantes

• Engagés : nous nous investissons pleinement afin de faire une réelle différence pour nos équipes, nos clients et notre communauté.
• Humains : nous plaçons les relations, le respect et l’entraide au cœur de tout ce que nous faisons.
• Performants : nous visons l’excellence, l’amélioration continue et l’exécution avec rigueur.
• Plaisants : nous croyons sincèrement que les équipes qui prennent du plaisir à travailler ensemble vont toujours plus loin.
• Fiers : nous sommes fiers de nos équipes, de nos restaurants et de ce que nous bâtissons ensemble.

Nous croyons également qu’un environnement sécuritaire, propre, bien entretenu et structuré joue un rôle essentiel dans le succès de nos opérations ainsi que dans l’expérience vécue par nos employés et nos clients.

Chaque jour, nous travaillons à bâtir des restaurants dont nous sommes fiers… un repas, une rencontre et un sourire à la fois

Un peu sur le poste

Tu recherches un emploi stimulant où chaque journée est différente ? Joins-toi à notre équipe dynamique à titre de gérant(e) de restaurant chez McDonald’s ! En tant que leader sur le plancher, tu assureras une gestion efficace des opérations, motiveras ton équipe et offriras une expérience client exceptionnelle. Tu contribueras à un environnement de travail positif, tout en assurant la qualité des produits, le respect des normes et l’atteinte des objectifs. Si tu aimes relever des défis, travailler en équipe et évoluer dans un milieu dynamique, ce poste est fait pour toi !

Les tâches que tu effectueras et tes principales responsabilités

• Être une source d’inspiration pour l’équipe, lui inculquer un sentiment de fierté et créer une culture qui contribuera à offrir la meilleure expérience de restauration à service rapide au monde.
• Maintenir un environnement propre, sécuritaire et salubre pour tes clients, ton équipe et toi-même.
• Gérer et diriger une équipe de gérants et d’équipiers.
• Participer aux événements locaux qui ont un effet positif sur votre collectivité.
• Faire respecter notre célèbre méthodologie de propreté.
• Accroître les ventes et les bénéfices, ce qui, en retour, accroît ta valeur, tant professionnellement que financièrement.

Compétences et profil recherché

• Avoir de l’expérience dans le domaine de la restauration ou du commerce de détail (barista, service, ventes, caisse, membre d'une équipe) est un atout ;
• Avoir le souci du détail;
• Faire preuve d’autonomie et de polyvalence;
• Être quelqu’un d’enthousiaste et souriant.

Des avantages? Ce n’est pas ce qu’il manque

• L’accès à des occasions de formation et de perfectionnement;
• Une rémunération comprenant des rabais, des programmes de motivation et d’autres avantages de reconnaissance.
• Faire partie d’une équipe dynamique;
• Heures et horaires flexibles qui conviennent à tes besoins;
• Milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif ;
• Un accès privilégié à des bourses d’étude.

Salaire

·Nous offrons un salaire annuel à partir de 56 160 $, ajusté selon ton expérience. Tu pourras également bénéficier d'un programme de bonification mensuelle récompensant l'atteinte des objectifs du restaurant.

McDonald's du Canada et ses franchisé·e·s sont résolus à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique établie depuis fort longtemps selon laquelle les chances sont justes, équitables et accessibles à tous·tes les employé·e·s et candidat·e·s. Des accommodements sont offerts sur demande durant le processus d'embauche.

Chez nous, chaque quart est une occasion de créer une rencontre, un sourire.