Leader de quart

Mcdonalds; Windsor; On-site; CAD 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employé

Gratuités sur les repas

Assurance collective

Formation et développement

Horaires flexibles

Job summary

McDonald’s Canada recherche un gérant de quart pour diriger les opérations et assurer un service rapide et efficace. Vous encadrez l’équipe, maintenez un environnement propre et sûr, et vous impliquez dans les activités locales pour renforcer la marque.

Ce poste offre une rémunération de départ de 18,60 CAD/heure, avec des possibilités de formation et de développement professionnel dans un cadre dynamique et inclusif. Horaires flexibles et opportunités de progression disponibles.

Qualifications

• Expérience en restauration ou commerce de détail est un atout.
• Leadership et esprit d'équipe.
• Autonomie et polyvalence.
• Sens du service client et énergie positive.

Responsibilities

• Diriger les opérations durant le quart et assurer un service rapide et de qualité.
• Motiver et encadrer l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des lieux.
• Participer à des événements locaux et promouvoir la marque.
• Contribuer à augmenter les ventes et la satisfaction client.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Service client

Autonomie

Job description

ON EMBAUCHE PARTOUT !

Les 21, 22 et 23 août, c’est notre grande fin de semaine d’embauche dans tous nos restaurants !

Passe nous voir, rencontre notre équipe et trouve le poste qui te convient.

Qui sommes-nous ?

Les Restaurants Auger exploitent 7 restaurants McDonald’s situés au centre du Québec : Sorel, Contrecœur, Tracy, Sainte-Hélène-de-Bagot, Acton Vale, Windsor et Melbourne.

Notre organisation est présentement en pleine évolution et nous travaillons activement à bâtir une culture forte axée sur le personnel, le développement des équipes, l’excellence opérationnelle et le plaisir de travailler ensemble.

Chez Les Restaurants Auger, nous croyons profondément que les meilleures équipes sont celles où les gens se sentent respectés, soutenus, impliqués et fiers de ce qu’ils accomplissent chaque jour. Notre vision va bien au-delà de simplement opérer des restaurants : nous voulons bâtir une organisation positive, mobilisatrice et performante où chacun peut grandir, contribuer et avoir un réel impact.

Notre culture repose sur cinq valeurs importantes

qui guident nos actions au quotidien :

• Engagés : nous nous investissons pleinement afin de faire une réelle différence pour nos équipes, nos clients et notre communauté.
• Humains : nous plaçons les relations, le respect et l’entraide au cœur de tout ce que nous faisons.
• Performants : nous visons l’excellence, l’amélioration continue et l’exécution avec rigueur.
• Plaisants : nous croyons sincèrement que les équipes qui prennent du plaisir à travailler ensemble vont toujours plus loin.
• Fiers : nous sommes fiers de nos équipes, de nos restaurants et de ce que nous bâtissons ensemble.

Nous croyons également qu’un environnement sécuritaire, propre, bien entretenu et structuré joue un rôle essentiel dans le succès de nos opérations ainsi que dans l’expérience vécue par nos employés et nos clients.

Chaque jour, nous travaillons à bâtir des restaurants dont nous sommes fiers… un repas, une rencontre et un sourire à la fois

Un peu sur ce poste

En tant que gérant(e) de quart, tu joues un rôle clé dans le succès du restaurant. Véritable leader sur le plancher, tu inspires ton équipe, assures un service rapide et de qualité, et veilles à ce que chaque client reparte avec le sourire. Tu t’épanouis dans l’action, tu sais garder ton calme même dans le feu de l’heure de pointe, et tu ne crains pas de retrousser tes manches pour donner l’exemple. Si tu es une personne d’équipe, motivée, dynamique, et que tu veux faire une vraie différence au quotidien – ce poste est pour toi !

Les tâches que tu effectueras et tes principales responsabilités

• Diriger les opérations durant ton quart de travail pour assurer un service rapide, sécuritaire et impeccable;
• Inspirer, motiver et encadrer l’équipe en fonction des objectifs de performance et de satisfaction client ;
• Maintenir un environnement propre, sécuritaire et salubre pour vos clients, votre équipe et vous-même;
• Gérer et diriger une équipe de gérants et d’équipiers;
• Participer aux événements locaux qui ont un effet positif sur votre collectivité;
• Faire respecter notre célèbre méthodologie de propreté;
• Accroître les ventes et les bénéfices, ce qui, en retour, accroît votre valeur, tant professionnellement que financièrement.

Compétences et profil recherché

• Faire preuve deleadership et avoir le sens de l’initiative;
• Être quelqu’un d’enthousiaste et souriant;
• Avoir de l’expérience dans l'industrie de la restauration ou du commerce de détail (barista, service, ventes, caisse, membre d'une équipe) est un atout ;
• Être autonome et polyvalent.

Des avantages? Ce n’est pas ce qu’il manque

• L’accès à des occasions de formation et de perfectionnement;
• Une rémunération comprenant des rabais, des gratuités, des programmes de motivation, des primes et d’autres avantages de reconnaissance;
• Une bonne assurance collective payé à 45% par l’employeur après 3 mois de service;
• Un environnement de travail dynamique, formateur et stimulant;
• Heures et horaire flexibles qui conviennent à vos besoins ;
• Milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif ;
• Un accès privilégié à des bourses d’étude.

Salaire

• Le salaire de départ est de 18,60$ de l’heure et peut être ajusté en fonction de l’expérience.

McDonald's du Canada et ses franchisé·e·s sont résolus à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique établie depuis fort longtemps selon laquelle les chances sont justes, équitables et accessibles à tous·tes les employé·e·s et candidat·e·s. Des accommodements sont offerts sur demande durant le processus d'embauche.

Chez nous, chaque quart est une occasion de créer une rencontre, un sourire.