Leader de projet - Changement de produit / Product Change Leader

Airbus; Mirabel; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Plan de retraite

Formation et mobilité

Job summary

Airbus Canada Limited Partnership recrute un Leader de projet – Changement de produit basé à Mirabel (Québec, Canada) pour piloter le changement de produit d’un avion A220 et coordonner les équipes Maîtrise de configuration et développement.

Le candidat idéal possède une licence ou diplôme en gestion/ingénierie et au moins 10 ans d'expérience en développement de produit, avec un fort leadership et une bilingue FR/EN. Poste en mode hybride avec siège à Mirabel et opportunités de mobilité.

Qualifications

• Licence ou diplôme en gestion/ingénierie, ou 15 ans d'expérience équivalente.
• Minimum 10 ans d'expérience en développement de produit.
• Leadership et influence démontrés.
• Bonne connaissance de Google Suite et Planisware (atout).
• Bilingue français et anglais.

Responsibilities

• Piloter des projets du lancement à la production et au service.
• Diriger la configuration avion en approche MFT.
• Atteindre les jalons selon le calendrier, le coût et la qualité.
• Représenter le bureau de gestion du programme dans les forums internes.

Skills

Leadership

Planification

Résolution de problèmes

Gestion de projet

Bilingue FR/EN

Education

Bachelor’s degree ou diplôme en gestion/ingénierie

Tools

Google Suite

Planisware

Job description

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Leader de projet – Changement de produit pour rejoindre notre équipe Programme Gestion de la Configuration basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes de développement de produit ainsi qu’une équipe multi-fonctions qui vous supporteront dans l’exécution de vos mandats.

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Votre rôle en tant que Leader de projet – Changement de produit

• Piloter des projets, du lancement à la mise en production et en service, à travers toutes leurs phases : conception détaillée, développement, fabrication des pièces et l'assemblage.
• Diriger la configuration avion dans une approche MFT (équipe de travail intégrée).
• Être responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée.

Vos défis

• Faire preuve de leadership en inspirant et en motivant des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, y compris l'ingénierie, l'industrie, la qualité, les achats, les fournisseurs, les gestionnaires de lots de travaux et pour maintenir des niveaux de personnel adéquats conformément aux exigences du programme ;
• Planifier et gérer les délais entre l'ouverture et la clôture d'une demande de changement en passant de la définition d'une solution à l'incorporation en production et en service ;
• Assurer les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux par le biais des équipes d'approvisionnement ;
• Représenter le bureau de gestion du programme dans de nombreux forums de prise de décision internes pour la stratégie du programme ;
• Anticiper les crises ou les perturbations et si besoin mener les actions de redressement nécessaires ;
• Mettre en œuvre un système robuste de gestion des risques et des opportunités ;
• Assurer une prise de décision cohérente au plus haut niveau conformément aux besoins opérationnels et escalader les problèmes si nécessaire ;
• Préparer et présenter les changements à différents forums de prise de décisions et à des gouvernances.

Votre profil

• Vous détenez une licence ou un diplôme en gestion/ingénierie, ou vous avez 15 ans d'expérience équivalente (PMP est un atout) ;
• Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience en développement de produit ;
• Vous démontrez un haut niveau de leadership et d'influence ;
• Vous avez une bonne connaissance de la suite Google et Planisware (un atout) ;
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de planification et de résolution de problèmes ;
• Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit et d'une grande capacité à travailler en équipe ;
• Vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie et avez de la persévérance ;
• Vous êtes bilingue (parlé et écrit) en français et en anglais.

Benefits

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Bien-être / santé: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel, and carpooling application.
• Développement individuel: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Entreprise: Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat: Permanent

Niveau d'expérience: Professionnel

Famille professionnelle: Configuration Management

Airbus est engagé à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement inclusif.

Nous accueillons toutes les candidatures, quel que soit le statut social et culturel, l'âge, le genre, le handicap, l'orientation sexuelle ou la croyance religieuse.

Airbus s'engage à offrir l'égalité des chances à tous.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Product Change Leader (PCL) – English

Do you have in project management, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Product Change Leader (PCL) to join our Configuration Management Program team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work jointly with the product development teams as well as a multi-function team who will support you in the execution of your mandates.

You will be part of the Configuration Management Programme whose mission is to ensure configuration management across the entire company and is responsible for change management projects.

Responsibilities

• Lead projects from launch to implementation in production and service, through all its phases, i.e. detailed design, development, parts manufacturing and industrialization;
• Lead aircraft configuration in an MFT (Integrated Work Team) approach;
• Be responsible for achieving milestones in accordance with program requirements in terms of schedule, cost (NRC and RC), quality, resources and scope.

Challenges

• Demonstrate leadership by inspiring and motivating multi-disciplinary teams, internal and external to Airbus, including Engineering, Industry, Quality, Procurement, Suppliers, Work Package Managers and to maintain adequate staffing levels in line with program requirements;
• Plan and manage the timelines between opening and closing a change request moving from solution definition to incorporation into production and service;
• Ensure inputs for resolution of contract updates and business issues through procurement teams;
• Represent the Program Management Office in multiple internal decision-making forums for program strategy;
• Anticipate crises or disruptions and, if necessary, take the necessary recovery actions;
• Implement a robust risk and opportunity management system;
• Ensure consistent decision-making at the highest level in accordance with operational needs and escalates issues if necessary;
• Prepare and present changes to various decision-making forums and governance.

Qualifications

• You hold a bachelor's degree or diploma in management/engineering, or you have 15 years of equivalent experience (PMP is an asset);
• You have a minimum of ten (10) years of experience in product development;
• You demonstrate a high level of leadership and influence;
• You have good knowledge of Google Suite and Planisware (an asset);
• You have good analytical, planning and problem‑solving skills;
• You demonstrate open‑minding and have a great ability to work in a team;
• You have a sense of organization, you demonstrate autonomy and have perseverance;
• You’re bilingual (spoken and written) in French and English.

Benefits

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Configuration Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.