Lead, Performance, Accountability & Funding Allocation

Ontario Health; Northwestern Ontario; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un organisme de santé provincial recherche un Chef, Performance, Responsabilité et Allocation des Fonds pour superviser la gestion de la performance des Fournisseurs de Services de Santé. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le secteur de la santé en Ontario et des compétences en gestion de projets. Ce poste offre des avantages intéressants et un modèle de travail hybride.

Benefits

Couverture médicale, dentaire et vision

Trois semaines de vacances

Opportunités de développement de carrière

Programme de bien-être

Qualifications

• Master en administration des affaires, gestion de la santé, ou domaine pertinent.
• 5-7 ans d'expérience dans le secteur de la santé en Ontario.
• Compétences avancées en analyse et interprétation.

Responsibilities

• Superviser la gestion de la performance des HSP.
• Développer une expertise dans des domaines clés de la santé.
• Diriger les comités de performance HSP.

Skills

Analyse des données

Gestion de projets

Compétences interpersonnelles

Education

Master en administration des affaires ou gestion de la santé

Tools

Microsoft Office

Outils de gestion de données

Job description

Pour obtenir une traduction en français de l’offre d’emploi suivante, veuillez envoyer un courriel à . Les demandes seront traitées dans un délai de trois jours ouvrables, et la période de dépôt des demandes sera prolongée de trois jours.

At Ontario Health, nous nous engageons à développer une culture organisationnelle forte qui connecte et inspire tous les membres de l'équipe à travers la province. Notre vision est que, ensemble, nous serons un leader en santé et bien-être pour tous. Notre mission est de connecter le système de santé pour améliorer et rendre équitables les résultats, expériences et valeurs en santé. Nos cinq valeurs sont : intégrité, inspiration, ténacité, humilité et soin.

Ce que propose Ontario Health :

Réussir vos objectifs de carrière est une priorité pour nous. Les avantages de travailler chez Ontario Health peuvent inclure, selon le type d'emploi :

• Couverture médicale, dentaire et vision entièrement payée dès votre premier jour
• Un compte de dépenses de soins de santé ou de bien-être
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Trois jours personnels et deux jours flottants par an
• Trois semaines de vacances au début (pour les contributeurs individuels), augmentant à quatre semaines après deux ans
• Opportunités de développement de carrière
• Une culture d'équipe collaborative basée sur des valeurs
• Un programme de bien-être
• Un modèle de travail hybride
• Participation à
• Vous souhaitez faire une différence dans votre carrière ? Considérez cette opportunité.

En tant que Chef, Performance, Responsabilité et Allocation des Fonds, vous serez le point de contact principal pour la gestion des Accords de Responsabilité et de Performance des Fournisseurs de Services de Santé (HSP). Vous travaillerez en collaboration avec les membres de l'équipe pour diriger des améliorations systémiques par la planification et la collaboration. Votre rôle encouragera l'innovation en initiant des initiatives d'amélioration de la performance et en collaborant avec des experts de diverses disciplines en santé.

Veuillez noter que ce poste sera régional, axé sur les besoins pertinents de la région Nord-Est.

Voici ce que vous ferez :

• Gestion de la performance : Superviser la gestion de la performance des HSP, négocier les Indicateurs Clés de Performance (KPI) et les cibles, y compris la fixation des cibles de volume de service pour le financement et les centres fonctionnels.
• Expertise en la matière : Développer une expertise dans des domaines tels que la santé mentale, les soins primaires, les services de soutien communautaire, les soins de longue durée. Conseiller l'équipe de gestion et le ministère de la Santé sur la performance opérationnelle et du système de santé, ainsi que sur les risques.
• Suivi des contrats : Diriger le suivi des contrats HSP, identifier et informer la direction des problèmes imminents, des conflits et des risques politiques potentiels.
• Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en collaboration avec Ontario Health et le ministère pour développer et gérer des relations critiques avec les parties prenantes. Résoudre des questions sensibles de gestion des relations avec les fournisseurs de services.
• Développement de stratégies : Élaborer des stratégies pour augmenter la diffusion et l'ampleur des services de santé. Identifier des opportunités pour améliorer la performance du système et engager les leaders en santé dans des initiatives de changement.
• Innovation et amélioration de la qualité : Diriger la conception et la mise en œuvre d'innovations en santé, collaborant avec les HSP pour améliorer la performance et la qualité, aboutissant à de meilleurs résultats pour les patients et clients.
• Gestion du financement : Gérer l'allocation des fonds et le réajustement des procédures basées sur la qualité. Développer et mettre en œuvre le Cadre de Performance régional et le Cadre d'Allocation des Fonds.
• Leadership de comité : Diriger divers comités et réunions de performance HSP. Participer aux dialogues inter-ontariens sur le cadre de gestion de la performance et son application.
• Gestion des risques : Soutenir le cycle trimestriel de gestion des risques, en engageant les parties internes pour identifier et répondre aux risques.
• Audits de performance : Coordonner avec les HSP pour soutenir la mise en œuvre des recommandations du vérificateur général et répondre aux demandes d'information.
• Gestion des relations : Maintenir de solides relations de travail avec les HSP pour soutenir une performance proactive et efficace, la gestion des problèmes, et le suivi des SAA depuis le début jusqu'à la fin. Développer des processus de gestion des problèmes et d'escalade, évaluer et suivre les projets.
• Pratiques innovantes : Identifier et mettre en œuvre des pratiques innovantes pour améliorer davantage les processus en accord avec la stratégie et le cadre de gestion de la performance. Participer à des groupes de planification internes et des groupes de travail selon les besoins.

Voici ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Éducation et expérience : Master, de préférence en administration des affaires, gestion de la santé, sciences ou domaine pertinent, ou expérience équivalente.
• 5-7 ans d'expérience dans le secteur de la santé en Ontario, dans le support décisionnel, l'analyse et le reporting, l'évaluation, la gestion de projets, l'exploitation du système de santé, la planification ou une fonction similaire.
• Connaissances et compétences : Connaissances avancées en analyse et interprétation pour soutenir des résultats de qualité. Connaissance du système de santé de l'Ontario, des accords de responsabilité et de la gestion de la performance contractuelle est un atout. Connaissances en gestion et évaluation de la performance dans plusieurs secteurs de santé.
• Capacité à traduire les questions du système de santé en analyses de données et à expliquer clairement les résultats et leurs limites. Expérience avec les données et rapports du système de santé.
• Expérience avec les méthodologies d'évaluation : un atout.
• Bonne connaissance des ressources communautaires, des rôles des professionnels de santé et des modèles de soins directs ou de coordination utilisés dans les organisations communautaires.
• Compétences en leadership, influence et facilitation de réunions.
• Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les parties internes et externes.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
• Expérience solide en gestion de projets, connaissance des méthodologies, outils et modèles (certification PMP un atout).
• Compétences administratives et capacité à communiquer efficacement avec les HSP et autres régions.
• Connaissance avancée des applications et outils de gestion de données et d'analyse statistique.
• Excellentes compétences organisationnelles, de gestion du temps, interpersonnelles et de communication.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project).
• Perspicacité financière.

Localisation : Région Nord, Ontario (actuellement hybride, sujet à changement)

Type d'emploi : Permanent à temps plein

Durée du contrat : N/A

Gamme de salaire : Bande 6

Date limite de candidature externe :

1er juillet 2025

Tous les candidats doivent résider en Ontario pour être considérés pour les rôles chez Ontario Health.

Ontario Health encourage les candidatures des membres des Premières Nations, Métis, Inuits, et communautés autochtones urbaines ; francophones ; membres des groupes noirs et racisés ; communautés 2SLGBTQIA+ ; personnes trans et non binaires ; et personnes vivant avec un handicap.

Ontario Health est un employeur accessible, offrant des aménagements à tous les niveaux de l'emploi, y compris lors du recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel et un membre de l'équipe vous contactera dans les 48 heures.