La Renaissance – Superviseur(e) de garde d’enfants, niveau 1

Our Children, Our Future/ Nos enfants, notre avenir; Espanola; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Our Children, Our Future/ Nos enfants, notre avenir recherche un superviseur/ superviseuse de garde d’enfants pour diriger les équipes et assurer la conformité avec la LGEPE et les normes OEPE. Le poste nécessite un diplôme en éducation de la petite enfance, un agrément CECE, au moins trois ans d’expérience dans un service de garde agréé, ainsi qu’un permis de conduire catégorie G et un véhicule fiable.

Des compétences solides en leadership, communication et organisation sont essentielles;

Qualifications

• Diplôme en éducation de la petite enfance exigé.
• Agrément CECE requis.
• Au moins trois ans d’expérience dans un service de garde agréé.
• Permis de conduire catégorie G et véhicule fiable exigés.
• Maîtrise du leadership, de la communication, de l’organisation et résolution de problèmes.
• Maîtrise de l’anglais et du français considérée comme un atout.

Responsibilities

• Diriger, superviser et encadrer les équipes de garde et assurer la conformité avec les normes et standards.
• Assurer la supervision du personnel, la gestion des horaires et la mise en œuvre des programmes.
• Garantir l’engagement des familles et le respect des exigences de LGEPE et OEPE.

Skills

leadership

communication

organisation

problem solving

Education

Diplôme en éducation de la petite enfance

Agrément CECE

Job description

Le ou la superviseur(e) de garde d’enfants dirige, soutient et encadre les équipes de garde tout en assurant une conformité complète avec la Loi sur la garde d’enfants et la petite enfance (LGEPE), le Code de déontologie et les normes d’exercice de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance (OEPE), ainsi qu’avec la philosophie pédagogique d’OCOF/Nena.

La personne retenue assurera la direction et la supervision opérationnelle d’un service de garde agréé, notamment la supervision du personnel, la gestion des horaires, la mise en œuvre des programmes, la conformité aux normes et l’engagement des familles. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme en éducation de la petite enfance, d’un agrément CECE, d’au moins trois ans d’expérience dans un service de garde agréé, ainsi que d’un permis de conduire de catégorie G valide et d’un véhicule fiable. De solides compétences en leadership, en communication, en organisation et en résolution de problèmes sont requises; la maîtrise de l’anglais et du français est considérée comme un atout.