Éducateur(trice) de Service de Garde - Banque de remplacement 2026-27

New Frontiers School Board / Commission scolaire New Frontiers; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

La Commission scolaire New Frontiers recherche un éducateur(trice) de service de garde en milieu scolaire pour un poste de remplacement sur appel.

Vous organiserez et animerez des activités en préscolaire et primaire, assurerez le bien-être, la sécurité et l’encadrement des élèves, en collaboration avec l’équipe.

Souhaitées: diplôme requis, expérience en milieu scolaire et aptitude à travailler en français et en anglais; le poste est sur appel et s’inscrit dans le service de garde.

Qualifications

• Diplôme de 5e année du secondaire et attestation d’études professionnelles en service de garde ou équivalent.
• Expérience avec les élèves du primaire.
• Capacité à travailler en français et en anglais et à suivre les procédures de sécurité.

Responsibilities

• Préparer, animer et participer au déroulement d’activités variées adaptées au préscolaire et au primaire et selon la programmation.
• Assurer le bien‑être et la sécurité des élèves, veiller à l’hygiène et à la propreté des locaux et du matériel.
• Aider les élèves lors des repas et collations et encadrer les activités.
• Participer aux rencontres et à l’élaboration de plans d’intervention et transmettre les observations.
• Initier et accompagner les nouvelles éducatrices/éducateurs et accomplir, si nécessaire, toute tâche connexe.

Skills

Compétences écrites et orales FR/ANGL

Expérience élèves primaire

Education

Diplôme 5e année Scolaire

Attestation d’études pro en service de garde

Job description

Banque de remplacement - Sur appel Éducateur(trice) de Service de Garde en milieu scolaire

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne salariée de cette classe d’emplois prépare, anime et participe au déroulement d’activités, telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu’extérieures selon la programmation établie et conformément aux méthodes d’interventions éducatives. Elle aide les élèves au moment de l’habillage et du déshabillage.

Banque de remplacement - Sur appel Éducateur(trice) de Service de Garde en milieu scolaire

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne salariée de cette classe d’emplois prépare, anime et participe au déroulement d’activités, telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu’extérieures selon la programmation établie et conformément aux méthodes d’interventions éducatives. Elle aide les élèves au moment de l’habillage et du déshabillage.

Elle prend note des présences des élèves. Elle aide les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s’assurant que les règles d’hygiène et de bienséance soient respectées.

Elle assure l’encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents; elle prodigue les premiers soins; elle avise les parents et autres personnes concernées lorsque le comportement de l’élève semble irrégulier. Elle assure l’ordre et veille à la propreté des locaux, à l’entretien du matériel et de l’équipement.

Elle peut être appelée à apporter, aux élèves qui le désirent, son soutien dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons.

Elle participe aux rencontres organisées par la responsable ou le responsable du service de garde quant à l’organisation et au fonctionnement de ce dernier. Elle assiste, sur demande, aux rencontres d’information à l’intention des parents.

Elle peut être appelée à participer aux rencontres visant à élaborer un plan d’intervention afin de transmettre ses observations et formuler des suggestions pertinentes concernant un ou une élève ayant un handicap, un problème de comportement ou d’adaptation et applique les mesures retenues dans les limites de sa fonction.

Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles éducatrices ou les nouveaux éducateurs en service de garde.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications Requises

Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Directeur/trice de l'école.

EXIGENCES DE LA COMMISSION SCOLAIRE

• Compétences écrites et orales dans les deux langues officielles.
• Expérience avec les élèves du primaire.
• Des études complémentaires relatives aux services de garde seraient un atout

AUTRE EXIGENCE

Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :

• 1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;
• 2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.

• “Comme employeur, la commission scolaire New Frontiers souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son effectif en encourageant toutes les candidates et tous les candidats qualifiés à présenter une demande. Nous nous sommes engagés à créer un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et équitables.”

Le Service des ressources humaines