Juricomptable principal (Unité des enquêtes internes)_fr

Intact Financial Corporation; Calgary; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un juricomptable principal pour rejoindre son équipe d'enquête interne. Ce rôle crucial implique l'analyse de données pour détecter les menaces internes et mener des enquêtes approfondies. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité judiciaire et sera capable de travailler de manière autonome tout en formant et en soutenant les membres de l'équipe. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement dynamique qui valorise la collaboration et le développement personnel. Si vous êtes passionné par l'analyse et la résolution de problèmes, cette position pourrait être votre prochaine grande aventure.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d’achat d’actions des employés

Régime de retraite flexible

Congés supplémentaires

Compte de dépenses mieux-être

Accès à des outils de santé mentale

Écosystème d’apprentissage dynamique

Réseaux inclusifs dirigés par des employés

Programme d’action communautaire

Qualifications

• 8 ans d'expérience en comptabilité judiciaire ou enquête financière.
• Désignation CPA ou en juricomptabilité (CBV, CFE ou CFF) requise.

Responsibilities

• Développement d'outils de détection des fraudes et supervision des enquêtes.
• Analyse des réclamations et conduite d'entrevues avec les employés.

Skills

Analyse de données

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Bilinguisme (Français / Anglais)

Education

Diplôme de deuxième cycle en finance

Diplôme de deuxième cycle en comptabilité

Diplôme de deuxième cycle en administration des affaires

Tools

Excel avancé

Power Query

Power BI

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d'un juricomptable principal pour se joindre à notre équipe!

En tant que juricomptable au sein de l'équipe d'enquête interne, votre travail aura un impact important sur nos enquêtes concernant les menaces internes. Vous posséderez une passion claire pour l'extraction de preuves à partir de données combinées à une solide mentalité d'analyse pour mener nos enquêtes. Vous serez l'expert en fraude et agirez comme un modèle pour l'équipe.

Voici quelques façons dont vous ferez une différence:

• Développement et maintenance des outils de détection des fraudes.
• Supervise les mécanismes de suivi et de renvoi à l'échelon supérieurs des problèmes pour s'assurer que les mesures et les recommandations découlant de l'élaboration d'outils sont traitées de façon appropriée, opportune et durable.
• Pleine responsabilité des activités de non-détection (ex., mesure préventive), avec peu ou pas de supervision.
• Analyse de multiples réclamations, documents et appels. Détermine si des menaces internes sont présentes et agit sur les dossiers en conséquence.
• Conduit les enquêtes (extraction de données, examen des données, source ouverte, écoute d'appels, réunion avec les équipes de direction) avec peu ou pas de supervision. Soutenir d'autres membres de l’équipe dans leur enquête.
• Peut mener des entrevues avec des employés et des témoins.
• Forme les nouveaux membres de l’équipe, être un modèle et un mentor pour les membres de l’équipe.
• Maintient les connaissances en assistant à des cours et séminaires pertinents et en organisant des formations pour l'équipe.
• Responsable de la revue de dossier pour l'équipe et détermine les possibilités de formation.
• Travaille avec la direction de l'équipe pour identifier les risques dans l'entreprise et élaborer et exécuter des plans d'action.
• Agit en tant que leader dans l'équipe et soutient la direction de l'équipe.

Qualifications requises:

• 8 ans d'expérience en comptabilité judiciaire, audit, assurance ou enquête financière.
• Diplôme de deuxième cycle en finance, comptabilité ou administration des affaires est un atout.
• Désignation CPA ou en juricomptabilité (CBV, CFE ou CFF).
• Maîtrise des logiciels d'analyse de données (ex: Excel avancé, Power Query, Power BI) et capacité à apprendre de nouveaux systèmes.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de rédiger des rapports clairs, concis et factuels.
• Capacité de mener le changement à un niveau stratégique et tactique avec une autonomie totale.
• Capacité d'avoir une vue d'ensemble et d'avoir une vision globale.
• Grande tolérance à l'ambiguïté.
• Capacité d'établir des tendances, de tirer des conclusions significatives et de formuler et de mettre en œuvre des recommandations.
• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
• Des aménagements de travail flexibles.
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.