Journalier(ière) (saisonnier) - 3 postes

Aéroports de Montréal; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Aéroports de Montréal recherche des Journalier(ière)s saisonniers pour l'hiver. Ce poste implique l'entretien des terrains et le déneigement, garantissant la sécurité des opérations aéroportuaires. Les candidats doivent être disponibles pour travailler en rotation jour/nuit et posséder un diplôme d'études secondaires.

Benefits

Télémédecine et programme d’aide aux employés dès le jour 1

Uniformes et bottes de sécurité fournis après la période de probation

Stationnement gratuit

Qualifications

• Permis de conduire Classe 5 valide, avec dossier de conduite récent.
• Habilitation de sécurité (CIZR) délivrée par Transports Canada après embauche.
• Disponibilité à travailler en tout temps sur appel, en rotation jour/nuit.

Responsibilities

• Opérer véhicules et équipements pour l’entretien hivernal.
• Déneiger ponts, portes, escaliers et voies de circulation.
• Collaborer pour assurer des opérations sans faille.

Skills

Capacité à travailler dans des conditions hivernales rigoureuses

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Job description

Titre : Journalier(ière) (saisonnier) - 3 postes

Supérieur : Superviseur, Entretien des terrains

Lieu de travail : Montréal- Trudeau

Statut : Saisonniers sur une banque d'heures de 720 heures garanties

Groupe d'employés : Assujetti à la convention du syndicat des employés des Aéroports de Montréal

Échelle salariale : 33,80 $ / h (incluant une prime de 22,6 % pour compenser l'absence d'avantages sociaux)

VOUS AIMERIEZ TRAVAILLER À L'AÉROPORT ?

Vous cherchez une opportunité stimulante pour l'hiver ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Journalier ou Journalière (permis classe 5) ! Ce poste ne se limite pas au déneigement : il contribue à la sécurité et à l'efficacité de nos opérations aéroportuaires.

Voici une vidéo de nos opérations de déneigement :

• Revenez chaque année
• 720 heures garanties – 40 heures rémunérées par semaine pendant 18 semaines – heures pouvant varier d’une semaine à l’autre
• Salaire : 33,80 $ / h (incluant une prime de 22,6 %)
• Prime : 2,10 $ / h (nuit et fin de semaine)
• Maximum 12 h / jour – Rotation mensuelle obligatoire jour / nuit
• Télémédecine et programme d’aide aux employés dès le jour 1
• Uniformes et bottes de sécurité fournis après la période de probation
• Équipements de protection fournis dès le premier jour
• Cafétéria aménagée
• Stationnement gratuit

Les périodes de la saison :

• Cohorte 1 : 11 novembre 2024 au 15 mars 2025
• Cohorte 2 : 9 décembre 2024 au 12 avril 2025

Les responsabilités incluent :

• Opérer véhicules et équipements appropriés pour participer à l’entretien hivernal
• Déneiger ponts, portes, escaliers, issues de secours, lumières de pistes et voies de circulation
• Assister lors des opérations de déneigement et de déglaçage
• Collaborer pour assurer des opérations sans faille, quelles que soient les conditions météorologiques
• Effectuer diverses tâches manuelles : lavage de véhicules, signalisation, cueillette de matériaux, nettoyage, assistance aux pompiers en cas de déversement, etc.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Permis de conduire Classe 5 valide, avec dossier de conduite récent (moins de 15 jours)
• Capacité à travailler dans des conditions hivernales rigoureuses
• Certificat d’état civil, et si disponible, passeport valide
• Disponibilité à travailler en tout temps sur appel, en rotation jour/nuit
• Habilitation de sécurité (CIZR) délivrée par Transports Canada après embauche
• Permis de circulation aéroportuaire AVOP type D et certificat restreint de radiotéléphonie à obtenir dans les 60 jours

Les tâches principales :

• Entretien des terrains pendant la saison hivernale, tâches diverses selon conditions météorologiques

Perspectives d’emploi :

• Poste saisonnier, rappel annuel, avec priorité à l'interne pour les postes permanents à l’entretien des terrains

Engagement envers la santé et sécurité :

• Priorité à la santé, sécurité et bien-être des employés
• Formation d’environ 12 heures la première saison et la suivante

Formation fournie :

• Formation complète sur la sécurité, conduite, radio, utilisation d’équipements, accompagnée d’un formateur expérimenté

Processus de recrutement :

• Préqualification à partir de mi-août jusqu’en décembre
• Entrevue sur site, tests pratiques, vérifications de sécurité et antécédents

Ce concours est ouvert à la fois aux candidats internes et externes, avec priorité à l’interne.

Nous remercions tous les candidats ; seules les personnes sélectionnées seront contactées.