Journalier(ère) – Verdissement et agriculture urbaine - Emploi Été Canada 2025

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal recherche un(e) Journalier(ère) pour travailler sur des projets de verdissement et d'agriculture urbaine durant l'été 2025. Le poste, basé à Montréal, implique l'aménagement et l'entretien horticole, ainsi que la sensibilisation à la biodiversité. Si vous êtes dynamique, autonome et intéressé(e) par le développement durable, cette expérience est pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires requis.
• Connaissances pratiques des végétaux et de l'horticulture.
• Être âgé de 18 à 30 ans au début de la période d'emploi.

Responsibilities

• Préparer et entretenir les projets horticoles en collaboration.
• Contribuer à la sensibilisation sur la biodiversité urbaine.
• Soutenir les groupes de jardiniers dans les activités écologiques.

Skills

Autonomie

Organisation

Capacité d'adaptation

Créativité

Communication

Esprit d'équipe

Intérêt pour le développement durable

Education

Diplôme d'études secondaires

Études dans un domaine lié à l'environnement

Job description

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal

Description de l'emploi - Journalier(ère) – Verdissement et agriculture urbaine - Emploi Été Canada 2025 (2500000331)

Description de l'emploi

Journalier(ère) – Verdissement et agriculture urbaine - Emploi Été Canada 2025 - 2500000331

Organisation

: CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Institut universitaire en santé mentale de Montréal

Montréal H1N 3M5

Autres emplacements

Autres emplacements

: CHSLD Judith-Jasmin, CHSLD Jean-Hubert-Biermans, CHSLD Éloria-Lepage, CHSLD Jeanne-LeBer, CHSLD Pierre-Joseph-Triest, CHSLD François-Séguenot, CHSLD Nicolet

Offre d'emploi publiée le

Durée de l’emploi : 9 semaines Statut de l'employé : Emploi d'été

Salaire

Salaire

: Horaire 24,62 - 24,62

Période

Période

: Emploi de jour

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Site web de l’établissement : https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Sous l’autorité de la Direction des services techniques, la personne titulaire du poste contribue à la mise en œuvre du plan d’action en « biodiversité, verdissement et lutte contre les îlots de chaleur » du CIUSSS-EMTL au sein de l’équipe de développement durable.

Plus précisément, elle réalise diverses tâches liées à l’aménagement de nouveaux projets horticoles et à l’entretien d’initiatives existantes dans les Centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) ainsi qu'à l’Institut de santé mentale de Montréal (IUSMM), en veillant à adopter une approche respectueuse de l’environnement. Elle peut également être amenée à soutenir des groupes de jardiniers, composés d’employés ou d’usagers, dans la réalisation d’activités de verdissement écologique ou d’agriculture urbaine participative et collaborative.

Enfin, elle participe à la sensibilisation de la communauté du CIUSSS-EMTL aux enjeux de la biodiversité urbaine et aux solutions d'adaptation aux changements climatiques basées sur la nature, tout en contribuant à la promotion et au rayonnement des initiatives de développement durable auxquelles elle prend part.

Aménagement et entretien horticole :

• Préparer un calendrier détaillé des opérations horticoles à effectuer tout au long de la saison, afin d’assurer la réalisation des différentes initiatives de verdissement qui lui sont confiées en collaboration avec l’APPR chargée du verdissement ;
• Participer à la sélection, à l’achat et à la réception des semences, des végétaux, des matériaux et des équipements nécessaires à la réalisation des projets, en tenant compte des besoins et des contraintes spécifiques à chaque projet ;
• Effectuer des travaux d’aménagement, tels que l’aération et l'amendement des sols, la réalisation des semis extérieurs, les plantations de végétaux, le paillage des espaces, la création de bordures, etc ;
• Réaliser des travaux d’entretien, incluant l’arrosage régulier des plantations, la taille et le tuteurage des végétaux herbacés et ligneux, le contrôle des plantes indésirables ou nuisibles, etc ;
• Veiller à l’application des principes du jardinage écologique, en privilégiant des pratiques respectueuses de l’environnement ;
• Utiliser de façon sécuritaire les outils et équipements mis à sa disposition, et veiller à leur entretien et à leur rangement approprié après chaque utilisation ;
• Assurer la propreté des sites d’intervention et acheminer les matières résiduelles vers les filières appropriées, en respectant les directives organisationnelles à cet effet ;
• Effectuer des tournées régulières des projets pour en assurer le suivi, identifier les enjeux potentiels et ajuster les pratiques en conséquence.

Sensibilisation, mobilisation et communication

• Soutenir des groupes d'employés ou d'usagers dans la réalisation d'activités participatives, telles que des corvées collectives dans les jardins, des ateliers horticoles, la gestion d'un compost collectif, etc. ;
• Assurer la communication et le suivi avec les parties prenantes internes et externes des projets qui lui sont confiés ;
• Participer à la promotion des projets de développement durable via les moyens de communication interne du CEMTL : prise de photo, élaboration d’affiche, rédaction d'articles, etc. ;
• Participer aux activités de sensibilisation ou d'éducation à l'environnement de l'équipe du développement, telles que des kiosques, des ateliers, des campagnes campagnes d'affichage, etc.

Autres tâches

• Participer activement à des réunions avec les parties prenantes des projets ;
• Assurer un suivi régulier de l’avancement de ses projets auprès de sa superviseure ;
• Mettre à jour des outils de suivi ou rédiger des rapports d’activités ;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au développement durable.

Particularités de l'emploi

• Mandat de 9 semaines / début 16 juin ;
• 30 heures par semaine réparties sur 4 jours du lundi au vendredi ;
• Multisites : IUSMM et CHSLD PDI.
• Diplôme d’études secondaires ;
• Étudier dans un domaine lié à l'environnement (biologie, aménagement, écologie, horticulture, etc.) ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Connaissances pratiques des végétaux et de l'horticulture.

Aptitudes recherchées

• Très autonome, organisé(e) et rigoureux(se), avec une excellente gestion du temps et des priorités ;
• Dynamique, polyvalent(e), bonne capacité d’adaptation et créatif(ve) dans la recherche de solutions ;
• Maîtrise du français oral et écrit, bon(ne) communicateur(trice) et aisance à s'exprimer devant des publics variés ;
• Fort esprit d'équipe et grande capacité de collaboration ;
• Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur, par tous types de temps, y compris lors de périodes de fortes chaleurs ;
• Capacité de se déplacer à pied, à vélo ou en transport en commun en fonction des besoins du travail ;
• Fort intérêt pour le développement durable.

Pour être admissible à ce programme d'emploi d'été, vous devez :

• Être âgé de 18 à 30 ans au début de la période d'emploi ;
• Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou désignée comme réfugiée en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l'emploi ;
• Avoir un numéro d'assurance sociale valide au début de l'emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur au Québec.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Acquisition de talents" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.