Journalier(ère) de production/ quart de nuit

Cornerstone Building Brands, Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 25,833 - 36,792; Full time

Job summary

Cornerstone Building Brands, Inc. recherche un(e) journalier(ère) de production pour ses opérations de fabrication. Vous serez responsable de faire fonctionner et alimenter les lignes de production tout en maintenant un environnement de travail propre et efficace.

Le poste exige une capacité à travailler debout pendant de longues périodes et une bonne capacité physique. Une rémunération compétitive de 22,73 $ de l'heure, plus une prime de nuit de 3 $ / heure, est proposée, ainsi qu'un horaire de nuit du lundi au samedi.

Qualifications

• Expérience en production ou en milieu manufacturier (atout).
• Capacité à travailler debout pendant de longues périodes.
• Fiabilité et ponctualité requises.

Responsibilities

• Opérer et alimenter les équipements de production.
• Vérifier la qualité des produits selon les standards établis.
• Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire.

Skills

Capacité à suivre des instructions et procédures

Souci du détail

Bonne capacité physique

Fiabilité

Esprit d'équipe

Job description

Journalier(ère) de production/ quart de nuit

Qui nous sommes

Si vous avez déjà collaboré avec l’une de nos équipes de marques chefs de file de l’industrie, vous savez déjà à quel point nous sommes à l’écoute de nos clients. Imaginez maintenant pouvoir bénéficier de ce même niveau de relation de confiance avec une équipe d’experts dans d’autres domaines de la construction : fenêtres, revêtements, pierre, bâtiments métalliques, et solutions de toitures et murs métalliques. C’est pour cette raison que Cornerstone Building Brands a été créée. Nous sommes devenus un chef de file multicatégorie afin que nos clients puissent profiter du même niveau constant de partenariat et de leadership à travers plusieurs catégories de produits de construction.

Cornerstone Building Brands est le plus grand fabricant de produits extérieurs de bâtiment en Amérique du Nord, desservant les marchés commerciaux, résidentiels ainsi que ceux de la rénovation et de la réparation. Nous sommes le fabricant numéro un de revêtements de vinyle, de fenêtres et d’accessoires métalliques, ainsi que le choix numéro un en Amérique du Nord pour les systèmes de toitures et murs métalliques.

MAC Métal Architectural est l’une de nos marques, située sur la Rive-Sud de Montréal, dans la ville de Longueuil, quartier Saint-Hubert.

MAC Métal Architectural est une entreprises en croissance qui fabrique des toitures et des revêtements muraux en acier prépeint. Ses clients sont situés à travers le Canada et les États-Unis.

Avec une vaste gamme de produits et plus de 30 sites à travers le pays, notre division canadienne est idéalement positionnée pour offrir une valeur accrue à nos partenaires et clients. Nous nous engageons à fournir des solutions extérieures de qualité sur lesquelles nos clients et nos communautés peuvent compter. Nos solutions de construction sont au cœur des communautés que nous servons. Nous croyons que chaque bâtiment que nous créons, et chaque partie de ce bâtiment, contribue positivement aux milieux où les gens vivent, travaillent et se divertissent.

Pourquoi joindre notre équipe

Nos employés sont encouragés à avoir un impact significatif sur notre succès, tout en poursuivant leurs objectifs personnels de développement et d’avancement au sein d’un chef de file canadien stable et en pleine croissance.

Ce que vous pouvez attendre de notre entreprise

• Vous ferez partie d’une équipe gagnante.
• Vous pourrez saisir des occasions et avoir un impact réel.
• Vous serez récompensé pour vos contributions à notre réussite.
• Vous travaillerez pour une entreprise en croissance, reconnue dans son secteur pour la qualité de ses produits et de son service à la clientèle.
• Une rémunération compétitive et équitable, comprenant un salaire de base, des avantages sociaux pour vous et votre famille, ainsi qu’une contribution à votre épargne-retraite.
• Des ressources et un soutien pour vous aider à gérer votre bien‑être personnel.

Ce que l’entreprise attend de notre équipe

• Vous investir pleinement dans votre travail chaque jour.
• Jouer votre rôle au sein de l’équipe pour que nous réussissions ensemble.
• Accueillir et accompagner le changement afin de soutenir notre évolution continue.
• Contribuer à la réussite de notre division canadienne en incarnant nos valeurs fondamentales.
• Avoir un impact positif afin d’assurer notre succès à long terme.
• Faire preuve d’agilité et de flexibilité pour soutenir la croissance de l’entreprise.
• Souci du détail et rigueur

Sommaire du poste

Le/la journalier(ère) de production participe aux opérations de fabrication en assurant le bon fonctionnement des lignes de production. Il/elle effectue diverses tâches manuelles et contribue à maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace.

Responsabilités principales

• Opérer et alimenter les équipements de production
• Effectuer l’assemblage, l’emballage ou la transformation des produits
• Vérifier la qualité des produits selon les standards établis
• Manipuler des matériaux ou des produits selon les procédures
• Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail
• Signaler toute anomalie, bris ou problème de qualité
• Collaborer avec les membres de l’équipe et les superviseurs
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée
• Expérience en production ou en milieu manufacturier (atout)
• Capacité à travailler debout pendant de longues périodes
• Bonne capacité physique (soulever, pousser, tirer)
• Fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe
• Capacité à suivre des instructions et procédures
• Souci du détail et rigueur

Salaire $22.73/heure +3$ /heure comme prime de nuit

Horaire de travail: Du lundi au samedi de 21h:30 à 6h00

Lieu de travail, Québec: MAC MÉTAL ARCHITECTURAL, 5975 Ch. de la Savane, Saint-Hubert J3Y 0X1.

MAC Métal Inc. s’engage également à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacles. Les candidats sont invités à informer les ressources humaines s’ils ont besoin de toute forme d’accommodement au cours du processus de recrutement.