Journalier(ère) de production/ quart de nuit

Cornerstone Building Brands

Longueuil

On-site

CAD 30,307 - 39,950

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Avantages sociaux
Prime de nuit

Job summary

Cornerstone Building Brands, MAC Métal Architectural à Longueuil, recrute un journalier(ère) de production pour participer aux opérations et assurer le bon fonctionnement des lignes. Vous effectuez des tâches manuelles, assurez l’assemblage, l’emballage et le contrôle qualité, tout en maintenant un environnement propre et sûr.

Le poste demande stabilité, endurance et capacité à suivre les procédures; vous rejoignez une équipe dynamique avec des horaires nocturnes et une rémunération compétitive.

Qualifications

  • Expérience en production ou en milieu manufacturier (atout).
  • Capacité à travailler debout pendant de longues périodes.
  • Bonne capacité physique (soulever, pousser, tirer).
  • Fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.
  • Capacité à suivre des instructions et procédures.
  • Soi du détail et rigueur.

Responsibilities

  • Opérer et alimenter les équipements de production.
  • Effectuer l’assemblage, l’emballage ou la transformation des produits.
  • Vérifier la qualité des produits selon les standards établis.
  • Manipuler les matériaux conformément aux procédures.
  • Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire.
  • Respecter les normes de santé et sécurité au travail.
  • Signaler toute anomalie, bris ou problème de qualité.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe et les superviseurs.
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée.

Skills

Expérience en production
Endurance physique
Esprit d’équipe
Rigueur & précision
Suivre les procédures
Fiabilité et ponctualité
Capacité à rester debout

Job description

À propos de nous

Cornerstone Building Brands est le plus grand fabricant de produits extérieurs de bâtiment en Amérique du Nord, spécialisé dans les revêtements de vinyle, fenêtres, accessoires métalliques, et systèmes de toitures et murs métalliques. MAC Métal Architectural, une de nos marques, se situe à Longueuil, Saint‑Hubert, et fabrique des toitures et revêtements muraux en acier prépeint destinés au Canada et aux États-Unis.

Pourquoi rejoindre notre équipe
  • Opportunité de travailler dans une entreprise en croissance reconnue pour la qualité de ses produits et de son service à la clientèle.
  • Impact réel sur la performance de l’équipe et de l’entreprise.
  • Rémunération compétitive, avantages sociaux, contribution à l’épargne‑retraite et soutien au bien‑être.
Description du poste

Le/la journalier(ère) de production participe aux opérations de fabrication, assurant le bon fonctionnement des lignes de production. Il/elle effectue diverses tâches manuelles et contribue à maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace.

Responsabilités principales
  • Opérer et alimenter les équipements de production.
  • Effectuer l’assemblage, l’emballage ou la transformation des produits.
  • Vérifier la qualité des produits selon les standards établis.
  • Manipuler les matériaux conformément aux procédures.
  • Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire.
  • Respecter les normes de santé et sécurité au travail.
  • Signaler toute anomalie, bris ou problème de qualité.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe et les superviseurs.
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée.
Qualifications
  • Expérience en production ou en milieu manufacturier (atout).
  • Capacité à travailler debout pendant de longues périodes.
  • Bonne capacité physique (soulever, pousser, tirer).
  • Fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.
  • Capacité à suivre des instructions et procédures.
  • Souci du détail et rigueur.
Détails de l’emploi
  • Salaire : 22,73 $/heure + 3 $/heure de prime de nuit.
  • Horaires : Lundi au samedi de 21h30 à 6h00.
  • Lieu : MAC MÉTAL ARCHITECTURAL, 5975 Ch. de la Savane, Saint‑Hubert, J3Y 0X1, Québec.
Engagement inclusif

MAC Métal Inc. s’engage à offrir un processus de recrutement inclusif et sans obstacles. Les candidats peuvent informer les ressources humaines de toute demande d’accommodement.

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