Journalier

Veolia; Lévis; On-site; CAD 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise de gestion environnementale reconnue recherche un Journalier chef d'équipe de soir pour rejoindre son équipe. Les responsabilités incluent le chargement de camions, l’entretien de l’atelier, et la participation à maintes tâches connexes. Ce rôle offre des horaires de travail du lundi au vendredi et des possibilités de temps supplémentaire, avec un bon environnement de travail et des avantages sociaux attractifs.

Benefits

Rémunération très concurrentielle

Régime de retraite

Avantages sociaux

Uniforme et équipement fournis

Programmes de formation

Qualifications

• Bonne condition physique requise.
• Capacité à travailler en équipe.
• Travailler aisément avec des procédures.

Responsibilities

• Chargement et déchargement des camions.
• Entretenir l'atelier et laver à la pression.
• Participer à l'entretien préventif des équipements.

Skills

Bonne condition physique

Orientation vers le travail d'équipe

Capacité à suivre des procédures

Job description

Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Description du poste

Journalier chef d'équipe de soir (14h00 à 22h30)

Responsabilités principales:

1. Chargement et déchargement des camions de cueillette;

2. Entretenir l’atelier;

3. Lavage a la pression;

4. Participer à l’entretien préventif des équipements lorsque requis;

5. Compléter les formulaires au besoin;

6. Communiquer aux personnes compétentes toutes anormalités ou défaut constatés dans une machine et/ou un équipement, à l’environnement de travail et autre;

7. Travailler de façon sécuritaire tout en respectant les procédures de sécurité établies par la compagnie;

8. Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Exigences et habiletés requises:

• Bonne condition physique;

• Orienté sur le travail d’équipe;

• Travaille aisément avec des procédures/politiques déjà en place.

Environnement de travail:

Horaire de travail du lundi au vendredi de 14h à 22h30 et possibilité de temps supplémentaire. Uniforme et équipement fournis.

Informations complémentaires

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• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.