Jefe operativo

Active Consultores; Merid; On-site; CAD 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonos

Prestaciones de ley

Job summary

Computrabajo busca un Jefe Operativo para gestionar una operación de transporte a gran escala y consolidar su posición en la región. Se ofrece sueldo neto de MXN 26,000 mensuales, pago semanal, bonos y prestaciones de ley. Ubicación en Yucatán, con disponibilidad de turno.

Se requiere Licenciatura o Ingeniería, 3–4 años de experiencia en gestión operativa de transportes, Excel intermedio y Google Suite, y licencia de chofer. Se valora capacidad de trabajar fines de semana y turnos nocturnos.

Qualifications

• Experiencia 3 a 4 años en gestión operativa de transportes/flotillas.
• Conocimientos de Excel intermedio y Google Suite.
• Licencia de chofer.
• Disponibilidad de tiempo, fines de semana y turnos nocturnos.

Responsibilities

• Gestión y control de flotilla: Supervisión del estado general de las unidades y coordinación de mantenimientos.
• Supervisión del personal operativo: Asignación de operadores y control de asistencia.
• Administración laboral: Resolución de conflictos y ejecución de procesos disciplinarios.
• Diseño de manuales y mejora de procesos.

Education

Licenciatura o Ingeniería

Tools

Excel

Google Suite

Job description

¡Estamos en búsqueda de un Jefe Operativo! Únete a una empresa referente en el sector transporte con presencia en rutas de pasajeros y personal. Buscamos a un líder capaz de gestionar una operación a gran escala y consolidar nuestro posicionamiento en la región.

Sueldo:

$26,000 netos mensuales (pago semanal) + bonos + prestaciones de ley.

Lugar de Trabajo:

Yucatán

Requisitos:

• Experiencia: 3 a 4 años en gestión operativa de transportes /flotillas
• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería
• Conocimientos: Excel intermedio y Google Suite
• Extra: Licencia de chofer
• Horario: Disponibilidad de tiempo (incluidos fines de semana y/o turnos nocturnos).

Actividades:

• Gestión y control de flotilla: Supervisión del estado general de las unidades y coordinación continua de mantenimientos y reparaciones con el área de taller.
• Supervisión del personal operativo: Asignación de operadores, administración de roles de descanso, control de asistencia y seguimiento al desempeño.
• Administración laboral: Resolución de conflictos en el equipo, gestión de rotación y ejecución de procesos disciplinarios (actas administrativas) según lineamientos internos. KPI's
• Estructuración, implementación o modificación de procesos, diseño de manuales.