Jazz Direct, Jazz Awards pour le professionnalisme & Seneca Cadets
Jazz offre un environnement riche pour le développement professionnel, acquérant une expertise reconnue dans l'industrie aéronautique.
Jazz Direct est le premier chemin éducatif et de formation pour les pilotes au Canada. Grâce à Jazz Direct, les étudiants en aviation bénéficient d'une expérience éducative de pointe basée sur :
- Un développement collaboratif de la formation et du programme.
- Les Jazz Awards pour le professionnalisme : Jazz décerne des prix à deux diplômés performants de chaque collège et université affiliés à Jazz pour leurs contributions exceptionnelles à la sécurité, au leadership et au professionnalisme.
- Une fois que vous avez terminé votre formation de vol et diplômé de votre programme dans l'un des collèges, universités ou écoles de vol affiliés, votre candidature sera examinée sous nos exigences Jazz Direct.
JAZZ EST LE PLUS GRAND PARTENAIRE RÉGIONAL D'AIR CANADA
- Nous couvrons l'Amérique du Nord ! Jazz est le plus grand opérateur régional d'Air Canada volant sous leur marque Air Canada Express.
- Nous exploitons une flotte de jets régionaux et d'avions à turbopropulseurs fournissant aux pilotes Jazz des compétences et de l'expérience exceptionnelles.
- Nos pilotes Jazz sont la source privilégiée de pilotes pour Air Canada.
Qualifications & Exigences des Candidats :
- Licencié et en possession d'une attestation de compétence de pilote (Transport Canada) de Groupe 1; doit répondre aux exigences de récence d'instrument.
- Certificat médical de classe 1 valide de Transport Canada.
- Doit être capable d'obtenir/maintenir une carte d'identification de zone restreinte (RAIC).
- Doit avoir un passeport valide au moment de l'embauche avec (6) mois de validité.
- Doit être citoyen canadien ou résident permanent sans restrictions.
- Si vous êtes résident permanent, vous devez être en mesure d'obtenir et de maintenir la documentation de visa d'équipage requise pour opérer des aéronefs aux États-Unis.
- Doit être légalement capable d'entrer aux États-Unis sans restrictions.
- Doit satisfaire aux exigences de compétence en anglais de Transport Canada.
- Doit être licencié par Transport Canada pour agir comme premier officier sur un aéronef de catégorie 705 (doit avoir complété l'IATRA ou le ATPL gelé).
- Doit atteindre un minimum de 80% au CPL écrit, INRAT, IATRA (SARON/SAMRA).
- Doit atteindre un classement au moins moyen sur tous les cours académiques du programme d'aviation.
- Ne doit avoir aucun échec aux tests de vol TC ou aux vérifications de programme d'aviation (un passage partiel est autorisé).
- Doit recevoir une recommandation de la part du personnel enseignant (verbale ou écrite directement de l'institution ou du programme).
- Niveau de professionnalisme élevé démontré.
- Doit être étudiant, en règle, d'un des établissements suivants :
- BCIT : Pilote Commercial d’Opérations Aériennes
- Brampton Flight Centre : ATPL intégré
- Cégep de Chicoutimi : Pilotage d’aéronefs
- Collège Air Richelieu : ATPL Intégré – AEC
- Conestoga College : Aviation – Arts et Sciences Générales
- Confederation College : Gestion de Vol en Aviation
- Université Mount Royal : Diplôme en Aviation
- Okanagan College : Aviation Commerciale
- Sault College : Technologie Aéronautique – Vol
- Seneca Polytechnic : Baccalauréat Honours en Technologie Aéronautique
- Université de Waterloo : Aviation
- Université Western : Gestion de l'Aviation Commerciale
- Waterloo Wellington Flight Centre : Programme ATP
Programme Jazz Direct
Les pilotes sélectionnés pour Jazz Direct seront qualifiés pour piloter des avions Jazz directement d'un programme ATPL intégré ou en ayant un minimum de 250 heures de temps de vol total avec un permis de pilote commercial, multi-IFR et réussite à l'examen IATRA.
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous êtes préparé pour le succès et nous vous demandons donc de bien vouloir nous faire savoir à l'adresse taleosupport@flyjazz.ca si vous bénéficieriez d'un accommodement pendant le processus de recrutement.
Jazz reconnaît que le meilleur talent comprend des personnes de tous horizons, capacités et points de vue. Pour être un leader dans notre secteur, Jazz célèbre la diversité et valorise l'unicité que chaque individu a à offrir. Nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion, créant des espaces de travail sûrs où chacun peut être lui-même. Répondre aux besoins de nos passagers diversifiés est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.