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Une entreprise financière à Montréal recherche un stagiaire pour ouvrir des comptes et offrir un support client. Ce stage s'étend de Mai à Août 2026, et vous travaillerez dans une culture d'équipe dynamique. Les candidats doivent être inscrits à un programme d'études postsecondaires, exceller en service à la clientèle et maîtriser les outils Microsoft. Vous serez responsable de nombreuses tâches, dont la configuration de nouveaux comptes et l'amélioration de l'expérience client en ligne.
Rejoignez une équipe gagnante, déterminée à obtenir des résultats, dans une culture inclusive et performante.
Trimestre : Mai - Août 2026
Horaires de travail hebdomadaires: 37,5
Il n'y a pas de meilleure façon de démarrer votre carrière que de rejoindre la Jarislowsky Fraser ! Vous aurez l’opportunité de faire partie d’une équipe gagnante, de bâtir votre réseau et de découvrir ce que vous aimez – tout en étant payé pour le faire ! Durant un programme coopératif ou un stage, vous aurez l’occasion de faire partie d’une équipe gagnante, de réseauter et de découvrir ce que vous aimez tout en recevant un salaire! Chaque type d’étudiant peut trouver sa place à Jarislowsky Fraser du moment qu’il fait preuve de passion et qu’il adopte les préceptes AOO (attitude, responsabilité, occasion).
Le spécialiste en ouverture de compte sera responsable de l'ouverture de nouveaux comptes, du support CRM interne et du portail client en ligne. À ce titre, le stagiaire collaborera avec les équipes d'investissement, leurs clients et nos principaux dépositaires et leur apportera son soutien.
Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez:Pour les étudiants qui postulent à nos programmes de stage/co-op ou de jeunes diplômés, nous n'exigeons pas de CV! Nous privilégi—ons l'évaluation basée sur les relations plutôt que sur les CV et nous nous efforçons de mieux vous connaître et de découvrir vos centres d'intérêt afin de révéler votre véritable potentiel. Dans votre candidature, nous vous demandons de compléter les éléments suivants:
En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation (y compris, mais sans s'y limiter, un site d'entrevue accessible, des documents en média substitut, un interprète ASL ou une technologie d'assistance) au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d'une assistance technique, veuillez cliquer ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération.