IT Disaster Recovery & Cyber Resilience Coordinator

ABBTECH; Toronto; Hybrid; CAD 94,000 - 175,000; Full time

Job summary

Una destacada empresa de servicios financieros busca un Coordinador de Recuperación de Desastres y Resiliencia Cibernética en Toronto. La persona ideal tiene más de 7 años de experiencia en planificación y prueba de recuperación de desastres, y habilidades para implementar estrategias de recuperación en un entorno híbrido. Esta posición ofrece un rango salarial de $94,220 a $174,980 CAD y beneficios personalizables en un ambiente de trabajo híbrido.

Benefits

Beneficios de salud y odontológicos

Plan de pensiones

Tiempo libre remunerado

Qualifications

• Más de 7 años de experiencia en planificación y prueba de recuperación de desastres en una organización grande.
• Conocimientos técnicos en sistemas de cliente/servidor y redes.
• Experiencia en arquitectura basada en la nube y soluciones de recuperación estándar de la industria.

Responsibilities

• Diseñar y mantener estrategias de recuperación de desastres.
• Supervisar ejercicios periódicos de recuperación.
• Colaborar con infraestructuras y equipos de aplicaciones para alinear estrategias.

Skills

Planificación de recuperación de desastres

Pensamiento crítico

Solución de problemas

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Ciencias de la Computación, Negocios o Finanzas

Tools

Plataformas de respaldo y recuperación estándar de la industria

Azure

AWS

Job description

The Cyber, Security, Risk & Controls organization primarily functions to improve how we own, assess, manage, and report technology risks, while ensuring that we have strong technology risk expertise, employ the concept of risk management as a utility – operationalizing for efficiency, and move us to progressive risk management based on data and analytical processes.

We are looking for an IT Disaster Recovery & Cyber Resilience Coordinator to participate in key projects and initiatives ensuring information risk is always considered and handled. The opportunity ensures accurate plan development, testing and maintenance of related applications and services in accordance with global/segment standards and guidelines. As a domain expert your focus will be to enable the business to achieve and maintain their targeted levels of Disaster Recovery testing. The position also has an outstanding opportunity to provide mentorship to our global partners in developing improved recovery methods and driving the adoption of improved testing/validation procedures with a goal of continuous improvement to Segment risk posture.

Position Responsibilities:

Design, implement, and sustain disaster recovery strategies for business-critical systems across a global financial services environment.

Ensure backup strategies are resilient, regularly tested, and aligned with cyber recovery objectives, including support for immutable storage, backup verification, and air-gapped architecture.

Guide and assist with the selection of appropriate DR solutions or high availability configurations in a 95% cloud-based model.

Collaborate with infrastructure, application, and cloud teams to align DR strategies with Business Impact Analysis (BIA), ensuring RTO/RPO support regulatory and business continuity requirements.

Work with business areas and vendors to implement workarounds and recovery strategies (provide alternate recovery site) and solutions for critical business processes in case of business interruption or disasters.

Supervise and coordinate periodic DR exercises, including cyber disruption scenarios and crisis simulation events, ensuring executive engagement and multi-functional readiness.

Partner with teams to ensure accurate development and documentation of plans for business application resilience.

Collaborate with the Global Risk Management team in the development of related DR policies and standards; perform segment gap analyses and work with business teams and technical teams to implement policies and processes throughout the segment.

Collaborate with business areas and vendors to implement workarounds and recovery strategies (provide alternate recovery site) and solutions for critical business processes in case of business interruption or disasters.

Drive continuous improvement of the DR program through maturity assessments and risk management practices to address the evolving threat landscape.

Champion the implementation of Cyber-resilient infrastructure including backup integrity controls, segmented recovery networks, and ransomware recovery protocols.

Ensure DR plans account for hybrid environments, including SaaS, IaaS, PaaS, and legacy mainframe systems common in financial operations.

Ensure DR and cyber resilience strategies meet stringent financial sector regulatory requirements (e.g. OSFI, SEC, DORA).

Introduce solutions for managing information risk with new technology and processes; Share data through quantitative measures to showcase segment alignment with policies and standards.

Required Qualifications:

University Degree (Computer Science, Business or Finance preferred)

Valued: Experience in Disaster Recovery planning and testing in a large organization for 7+ years.

Familiarity with industry standard enterprise backup and recovery platforms.

Require a self-motivated, critical, objective problem solver who can demonstrate follow-through and resourcefulness to achieve valuable outcomes.

Demonstrate the ability to see the big picture to drive efficiencies and develop new strategies

Possess a working technical knowledge of systems (client/server), networking (LAN/WAN), storage, resiliency configuration options and data replication methods

Experience with cloud-based architecture and industry standard recovery solutions

Achievement oriented with proven project management skills and the ability to work independently and as part of a team, managing multiple priorities within tight deadlines.

Ability to work with senior engineers in designing/validating recovery solutions

Ability to understand technical network and data flow

Demonstrable ability to establish relationships, engage and influence others, work with a diverse internal and international user community, as well as vendors.

Preferred Qualifications:

Superb interpersonal skills (oral and written) including presentation skills and demonstrated ability to communicate at all organizational levels; includes ability to develop and deliver effective user education sessions to squads as needed

Professional certification in BCM (ABCP, CBCP, MBCI, or MBCP), CISSP, CISM is a plus or working towards acquiring certification.

Proficient understanding of cloud security including Azure and AWS.

Proficient understanding of Veeam cloud products

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [e-mail] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [e-mail] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [e-mail] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.