IT Business Solution Manager

Chez JTI, nous célébrons les différences et chacun a sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent leur succès avec nous. 83% des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit de donner le meilleur de vous-même.

Fondée en 1858, JTI-Macdonald est l’un des plus importants fabricants de produits du tabac au Canada. Elle emploie près de 500 personnes dans ses bureaux administratifs de Mississauga (Ontario), son usine de fabrication de Montréal (Québec) et ses bureaux de vente établis à l’échelle nationale.

Le poste

Vous serez responsable de la maintenance et du soutien du portefeuille d’applications de l’usine dans l’Europe de l’Ouest et la Région des Amériques (surtout dans les Amériques). À titre d’architecte de solutions, vous serez responsable de la sélection, de la conception et de la mise en œuvre de solutions de TI en appui aux objectifs et aux priorités de la région, et de la mobilisation active des partenaires d’affaires afin d’assurer une compréhension claire des exigences commerciales. Le titulaire de ce poste peut devoir diriger des projets visant à localiser et à déployer des systèmes centralisés ou contribuer à ces projets. Le poste comprend la planification détaillée et l’exécution des tâches du projet (p.ex., migration des données, collaboration avec les ressources internes et externes, mise en service).

Vos responsabilités

• Contribuer aux programmes stratégiques des TI de l’usine selon vos capacités
• Collaborer avec les partenaires d’affaires pour assurer le bon fonctionnement des solutions existantes et cerner les occasions d’améliorations
• Gérer les nouvelles exigences commerciales, de la définition et de la validation de la valeur commerciale à la mise en œuvre. Recommander des solutions existantes ou nouvelles conformément aux pratiques actuelles de l’entreprise
• Gérer les projets de déploiement des systèmes dans plus d’une usine de la région
• Gérer le portefeuille d’applications en suivant les procédures d’excellence opérationnelle (gestion des incidents, maintenance, améliorations, demandes de changement, problèmes, etc.)
• Diriger les initiatives et mobiliser l’équipe afin d’accomplir les tâches et d’atteindre nos objectifs
• Planifier, gérer et suivre le budget informatique de l’usine (surtout à Montréal)
• Collaborer avec l’équipe régionale pour explorer les possibilités d’innovation et suggérer de nouvelles solutions de façon proactive en mettant l’accent sur les priorités et les besoins opérationnels

Les qualités recherchées

• Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Diplôme universitaire en informatique ou dans une autre discipline connexe.
• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine des TI, dont plus d’un an en gestion d’équipes de solutions d’affaires et d’applications
• Expérience professionnelle dans des entreprises multinationales, un atout
• Bonne connaissance pratique des activités et des processus connexes dans le secteur des biens de consommation courante
• Analyse des exigences opérationnelles et documentation des processus.
• Architecture et proposition de conception de solutions (applications d’affaires et infrastructure de D&IT), y compris, mais sans s’y limiter, la méthodologie de conception d’applications (y compris la méthodologie agile), la conception d’interfaces, la planification des capacités et l’extensibilité
• Connaissance de l’environnement et des outils Microsoft (Windows, Office365)
• Bonne compréhension de la planification financière et de la budgétisation
• Expérience en gestion de projets (projets de moyenne à grande envergure) et en gestion des fournisseurs
• Esprit créatif et proactif
• Communication efficace à tous les échelons de l’entreprise
• Esprit d’équipe et capacité à s’épanouir dans un environnement comptant de multiples intervenants
• Grand sens de l’organisation et capacité à exécuter plusieurs mandats en fonction des priorités établies
• Volonté d’apprendre de nouvelles choses; facilité à s’adapter aux changements

À quoi vous attendre

Vous pouvez vous attendre à des initiatives en matière de bien-être, à des conditions de travail souples, à des occasions de croissance et à d’excellents avantages sociaux. Pour en savoir plus sur les politiques locales, communiquez avec les Conseillers – Gestion des talents.

Diversité et inclusion

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un milieu de travail diversifié et inclusif. En tant qu’entreprise offrant l’équité en matière d’emploi, nous accueillons les candidats de tous les horizons. Nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation raisonnables à tous les candidats qui ont des besoins particuliers. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le Conseiller – Gestion des talents lors du processus de sélection.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre? Construisez votre réussite chez JTI. Postulez maintenant!