Investigation, Assessment and Ongoing Worker 26-62

North Eastern Ontario Family and Children's Services (NEOFACS); Timmins; On-site; CAD 60,000 - 86,000; Full time

Job summary

North Eastern Ontario Family and Children's Services (NEOFACS) in Timmins is hiring for a role in the Investigation, Assessment and Ongoing team. The position focuses on providing a broad range of children’s services, including preventative and child protection work, risk assessments and protection planning.

Applicants should have an MSW or BSW (or college diploma in social services) and be bilingual (English/French).

Qualifications

• MSW or BSW is preferred; a College Diploma in Social Services may be considered.
• Experience working with children, youth and families is considered an asset.
• Ability to interpret and apply relevant legislative requirements.
• Excellent communication, interpersonal and organizational skills.
• Must be willing and able to work flexible hours as required.
• Must be willing to travel as required.
• Bilingualism (English/French) is required.
• Candidates must possess a minimum G2 driver’s license and be willing to obtain a valid G Class license or have access to a vehicle.

Responsibilities

• Provide a broad spectrum of children’s services, including preventative and child protection services.
• Complete risk assessments and develop protection plans.
• Prepare the documentation necessary to determine disposition.
• Collaborate with team and families to support well-being and safety.

Skills

Communication

Interpersonal skills

Organizational skills

Bilingual English/French

Flexibility

Education

MSW or BSW preferred

College Diploma in Social Services considered

Job description

$59,724 - $85,697 annually

Vacant Position

Working together for the well‑being and safety of children, youth and families.

Travailleur(euse) des services d’enquête et d’évaluation et des services continus

Poste à temps plein à Timmins

À titre de membre de l’équipe des Services d’enquête et d’évaluation et des Services continus, vos responsabilités principales seront de fournir un large éventail de services à l’enfance. Ces services peuvent comprendre, mais non de façon limitative, fournir des services préventifs et de protection de l’enfance aux enfants et aux familles, faire des évaluations des risques, élaborer des plans de protection et rédiger la documentation nécessaire pour déterminer la décision à prendre.

Full-Time Position in Timmins

As a member of the Investigation, Assessment and Ongoing team, your primary responsibilities will be to provide a broad spectrum of children’s services. These services may include, but are not limited to, providing preventative and child protection services to children and families, completing risk assessments, developing protection plans and completing the required documentation necessary for determining disposition.

Job Requirements (Qualifications And Skills)

• An MSW or BSW is preferred (a College Diploma in Social Services may be considered along with other relevant university degrees or diplomas deemed suitable by the Executive Director).
• Experience working with children, youth and families is considered an asset.
• Able to interpret and apply relevant legislative requirements.
• Excellent communication, interpersonal and organizational skills.
• Must be willing and able to work flexible hours as required.
• Must be willing to travel as required.
• Bilingualism (English/French) is required.
• Candidates must possess a minimum G2 driver’s license at the time of application and be willing to obtain a valid G Class driver’s license as a condition of employment or already possess a valid G Class driver’s license and have access to their own vehicle.

Exigences de l’emploi (qualités et compétences requises)

• De préférence, une maîtrise en travail social ou un baccalauréat en travail social (on pourrait considérer un diplôme collégial en travail social, de même que d’autres grades ou diplômes universitaires jugés convenables par la direction générale).
• De l’expérience de travail auprès des enfants, des jeunes et des familles est considérée comme un atout.
• La capacité d’interpréter et d’appliquer les exigences pertinentes prévues par la loi.
• Excellentes aptitudes à communiquer, excellent entregent et excellent sens de l’organisation.
• Doit être disposé et capable de travailler selon des horaires flexibles en fonction des besoins.
• Doit être disposé à voyager selon les besoins.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis.
• Les candidats doivent être titulaires d'un permis de conduire G2 au moment de leur candidature et être disposés à obtenir un permis de conduire G valide comme condition d'emploi, ou être déjà titulaires d'un permis de conduire G valide et avoir accès à leur propre véhicule.

La description de ce poste est disponible sur demande.

NEOFACS n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.

Les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario acceptent seulement les curriculum vitae qui sont reçus à l’adresse de courriel ci-dessus. Nous vous remercions de votre intérêt pour les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées aux fins d’entrevue.

Les SFENEO se sont engagés à suivre un processus de sélection inclusif et sans obstacle. Si nous communiquons avec vous concernant le présent concours, veuillez aviser la coordonnatrice ou le coordonnateur de l’entrevue des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pendant notre processus de sélection. Les renseignements recueillis relativement aux besoins d’adaptation des candidates ou des candidats seront traités de façon confidentielle.