Investigation, Assessment and Ongoing Worker 26-55

North Eastern Ontario Family and Children's Services (NEOFACS); New Liskeard; On-site; CAD 592 - 85,697; Full time

Job summary

North Eastern Ontario Family and Children's Services (NEOFACS) seeks an Investigation, Assessment and Ongoing Worker for a twelve-month full-time contract in New Liskeard. You will provide a wide range of children’s services, including preventive and protective work with families and youth.

Responsibilities include risk assessments, developing protection plans, and preparing documentation to support disposition decisions.

Qualifications

• MSW or BSW preferred or college diploma in social services.
• Experience with children, youth and families is an asset.
• Ability to interpret and apply statutory requirements.
• Excellent communication, interpersonal and organizational skills.

Responsibilities

• Provide a broad spectrum of children’s services including preventive and child protection.
• Complete risk assessments and develop protection plans.
• Prepare documentation to determine disposition decisions.
• Collaborate with families and cross-agency partners.

Skills

MSW or BSW preferred

Social services experience

Interpret and apply legislation

Excellent communication

Flexible hours

Willing to travel

Bilingual English/French

G2/G Class license

Own vehicle access

Education

MSW or BSW preferred

College Diploma in Social Services may be considered

Job description

$ 59,724 - $ 85,697 annually Vacancy Status: Vacant Position

Working together for the well-being and safety of children, youth and families.

Travailleur(euse) des services d’enquête et d’évaluation et des services continus

Poste contractuelle à temps plein douze (12) mois à New Liskeard À titre de membre de l’équipe des Services d’enquête et d’évaluation et des Services continus, vos responsabilités principales seront de fournir un large éventail de services à l’enfance. Ces services peuvent comprendre, mais non de façon limitative, fournir des services préventifs et de protection de l’enfance aux enfants et aux familles, faire des évaluations des risques, élaborer des plans de protection et rédiger la documentation nécessaire pour déterminer la décision à prendre.

Investigation, Assessment and Ongoing Worker

Twelve (12) Month Full-time Contract Position in New Liskeard

As a member of the Investigation, Assessment and Ongoing team, your primary responsibilities will be to provide a broad spectrum of children’s services. These services may include, but are not limited to, providing preventative and child protection services to children and families, completing risk assessments, developing protection plans and completing the required documentation necessary for determining disposition.

Job Requirements (Qualifications And Skills)

• An MSW or BSW is preferred (a College Diploma in Social Services may be considered along with other relevant university degrees or diplomas deemed suitable by the Executive Director).
• Experience working with children, youth and families is considered an asset.
• Able to interpret and apply relevant legislative requirements.
• Excellent communication, interpersonal and organizational skills.
• Must be willing and able to work flexible hours as required.
• Must be willing to travel as required.
• Bilingualism (English/French) is an asset.
• Candidates must possess a minimum G2 driver’s license at the time of application and be willing to obtain a valid G Class driver’s license as a condition of employment or already possess a valid G Class driver’s license and have access to their own vehicle.

The job description for this position is available upon request.

Salary: $ 59,724 - $ 85,697 annually

Travailleur(euse) des services d’enquête et d’évaluation et des services continus

Poste contractuelle à temps plein douze (12) mois à New Liskeard

À titre de membre de l’équipe des Services d’enquête et d’évaluation et des Services continus, vos responsabilités principales seront de fournir un large éventail de services à l’enfance. Ces services peuvent comprendre, mais non de façon limitative, fournir des services préventifs et de protection de l’enfance aux enfants et aux familles, faire des évaluations des risques, élaborer des plans de protection et rédiger la documentation nécessaire pour déterminer la décision à prendre.

Exigences de l’emploi (qualités et compétences requises)

• De préférence, une maîtrise en travail social ou un baccalauréat en travail social (on pourrait considérer un diplôme collégial en travail social, de même que d’autres grades ou diplômes universitaires jugés convenables par le directeur général).
• De l’expérience de travail auprès des enfants, des jeunes et des familles est considérée comme un atout.
• La capacité d’interpréter et d’appliquer les exigences pertinentes prévues par la loi.
• Excellentes aptitudes à communiquer, excellent entregent et excellent sens de l’organisation.
• Doit être disposé et capable de travailler selon des horaires flexibles en fonction des besoins.
• Doit être disposé à voyager selon les besoins.
• Le bilinguisme (anglais et français) est atout.
• Les candidats doivent être titulaires d'un permis de conduire G2 au moment de leur candidature et être disposés à obtenir un permis de conduire G valide comme condition d'emploi, ou être déjà titulaires d'un permis de conduire G valide et avoir accès à leur propre véhicule.

La description de ce poste est disponible sur demande.

Taux de rémunération : 59 724 $ à 85 697 $ par année

Statu du poste : Poste vacant

NEOFACS n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste. Les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario acceptent seulement les curriculum vitae qui sont reçus à l’adresse de courriel ci-dessus. Nous vous remercions de votre intérêt pour les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées aux fins d’entrevue.

Les SFENEO se sont engagés à suivre un processus de sélection inclusif et sans obstacle. Si nous communiquons avec vous concernant le présent concours, veuillez aviser la coordonnatrice ou le coordonnateur de l’entrevue des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pendant notre processus de sélection. Les renseignements recueillis relativement aux besoins d’adaptation des candidates ou des candidats seront traités de façon confidentielle.

Travailler ensemble pour le bien-être et la sécurité des enfants, des adolescents et des familles.