INTERVENANT SPÉCIALISÉ EN PACIFICATION ET EN SÉCURITÉ

Santé Montréal; Laurentides; On-site; CAD 36,000 - 43,000; Part time

Job summary

Santé Québec Laurentides recrute une personne pour un poste temporaire à temps partiel au sein des Centres jeunesse des Laurentides. Vous assurerez le support, la surveillance, l'accompagnement et l'animation auprès des jeunes en réadaptation et en difficulté d'adaptation, notamment en période de crise.

Le poste exige des formations certifiantes (600 heures, DEP/AEc/AEP) et une expérience en sécurité, avec une nécessité potentielle de se déplacer entre les centres et un permis de conduire classe

Qualifications

• Formations et certifications exigées pour travailler dans les Centres Jeunesse.
• Expérience en sécurité et intervention en milieu spécialisé.
• Permis de conduire classe 4B est un atout.

Responsibilities

• Assurer le support, la surveillance, l'accompagnement et l'animation auprès des jeunes référés.
• Accueillir les jeunes et intervenir en période de crise ou de désorganisation.
• Effectuer des rondes de sécurité et rédiger des rapports significatifs.

Skills

Capacité de contrôle lors de crises

Capacité à communiquer

Capacité relationnelle

Capacité sur liste de rappel

Sécurité personnelle

Sens de l'observation

Aptitude clientèle

Education

Formation 600 heures agent d’intervention

2 sessions technique policière ou pompier

DEP en sécurité incendie

AEC en technique d'intervention en milieu carcéral

AEP en sécurité privée-gardiennage 390 heures

Expérience 1 an agent correctionnel

Expérience 6 mois agent d’intervention

Expérience 6 mois surveillant en établissement

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Santé Québec Laurentides

Identification des besoins

Lieu de travail : Centres jeunesses des Laurentides

Statut : Temps partiel Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 26,18$ et 31,09$ Affichage : du 21 septembre 2026 au 17 janvier 2027

Quart : liste de rappel

Personne qui, en milieu de réadaptation pour jeunes en difficulté d'adaptation, assure le support, la surveillance, l'accompagnement et l'animation auprès des jeunes qui lui sont référés. Elle accueille les jeunes de tous les services d'intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière. De plus, elle peut être appelée à assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des jeunes en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle intervient même physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers, lorsque l'éducateur le demande. Elle observe le comportement du jeune et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement du jeune. Elle effectue des rondes de sécurité à l'établissement.

• Avoir une formation de minimum 600 heures comme agent d’intervention
• Avoir complétée (2) sessions en technique policière ou pompier.
• Détenir un DEP en intervention en sécurité incendie
• Détenir un AEC en technique d'intervention en milieu carcéral.
• Détenir un AEP en sécurité privée-gardiennage de 390 heures.
• Un (1) an d'expérience à titre d'agent correctionnel, au cours des cinq (5) dernières années
• Six (6) mois d'expérience à titre d'agent d'intervention.
• Six (6) mois d'expérience à titre de surveillant en établissement.

Doit accepter de travailler dans les 5 Centres Jeunesse situés à: St-Jérôme, Ste-Thérèse, Ste-Sophie, Ste-Agathe et Huberdeau

Détenir un permis de conduire avec la classe 4B un atout.

• Capacité de contrôle lors de situations de crise;
• Aptitude à travailler avec la clientèle visée;
• Capacité à travailler sur une liste de rappel avec un horaire variable;
• Sécurité personnelle;
• Capacité relationnelle;
• Sens de l'observation;
• Capacité de communiquer.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.