Intervenant/intervenante social/e et conseiller/ère en emploi remplacement congé de maternité

Jhubz.com; Saint-André-Avellin; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une organisation dynamique recherche un accompagnateur social passionné pour aider les jeunes adultes à améliorer leur employabilité et leur intégration sur le marché du travail. Dans un environnement collaboratif, vous aurez la chance de travailler avec une clientèle variée, en les guidant à travers leurs défis personnels et professionnels. Ce rôle offre l'opportunité d'utiliser votre créativité et vos compétences analytiques pour faire une différence significative dans la vie des autres. Si vous êtes motivé par le changement social et souhaitez contribuer à un avenir meilleur pour les jeunes, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en intervention individuelle et animation de groupe.
• Capacité à travailler avec une clientèle variée.

Responsibilities

• Guider la clientèle dans son cheminement social et professionnel.
• Collaborer avec des institutions et des municipalités locales.
• Accompagner dans la recherche d’emploi et la rédaction de CV.

Skills

Accompagnement social

Rédaction de CV

Préparation aux entrevues

Créativité

Capacité d'analyse

Education

Diplôme en travail social

Baccalauréat en psychoéducation

Job description

Description de l'entreprise

Le Carrefour jeunesse-emploi Papineau (CJEP) a pour mission d’offrir aux personnes âgées de 16 à 35 ans, sans discrimination et sur une base volontaire, une gamme de services personnalisés de qualité visant à améliorer leurs conditions de vie, augmenter leur employabilité et favoriser leur intégration sur le marché du travail ou leur retour aux études.

Depuis 1986, Action Emploi Papineau (AEP) offre aux personnes de 18 ans et plus un service personnalisé d’intégration au marché du travail pour augmenter leur autonomie et leur sentiment d’appartenance communautaire.

Description de l’offre d’emploi

1. Guider et accompagner la clientèle dans son cheminement social et professionnel, en interne et vers des ressources externes.
2. Favoriser l’autonomie personnelle et professionnelle des clients pour qu’ils deviennent acteurs de leur développement.
3. Collaborer avec les institutions, OSBL, écoles et municipalités locales.
4. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe.
5. Identifier obstacles et problématiques liés à l’emploi.
6. Accompagner dans la recherche d’emploi : rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entrevues, utilisation d’outils Internet, etc.
7. Avoir une grande capacité d’accueil et être à l’aise avec une clientèle variée (14-99 ans).
8. Avoir une expérience en intervention individuelle et animation de groupe.
9. Connaissance des problématiques comme trouble d’adaptation, confiance en soi, estime de soi, toxicomanie, santé mentale, etc. (atout).
10. Être créatif, dynamique, adaptable, organisé, avec une bonne capacité d’analyse.
11. Posséder un véhicule et un permis valide, se déplacer sur le territoire.
12. Maîtrise du français parlé et écrit ; le bilinguisme est un atout.
13. Formation en employabilité offerte en interne.
14. Ouvert aux diplômés en technique ou baccalauréat en travail social, psychoéducation.