Intervenant.e-formateur.trice

Macommunaute; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 34,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite communautaire

Vacances jusqu’à 8%

Congés de fin d’année payés

Jours de maladie et personnels

Jour d’anniversaire

Jours fériés payés

Environnement stimulant et équipe d92

Job summary

La Puce à Montréal recherche une personne intervenante et formateur.trice pour animer des ateliers et accompagner les participants dans leur cheminement professionnel. Travail en collaboration avec l’équipe Tremplin vers l’emploi et sous supervision de la chargée de projets.

Poste à temps partiel (28 heures/semaine, 4 jours – lundi au jeudi) avec assurances collectives et régime de retraite communautaire après 3 mois; vacances jusqu’à 8% et congés variés; environment dynamique axé sur

Qualifications

• 5–7 ans d’expérience en intervention et en employabilité.
• Formation solide et animation de groupes d’adultes exigées.
• Bonne maîtrise du français écrit et parlé et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Préparer et animer les ateliers: Bilan personnel et professionnel, Plan d’action, Méthode dynamique de recherche de stage.
• Effectuer le suivi individuel des participants et les soutenir dans leur démarche de positionnement professionnel.
• Participer au processus de recrutement des participants et à des rencontres d’équipe.

Skills

Animation de groupe

Conseil individuel

Communication

Esprit d’équipe

Organisation

Education

Baccalauréat en intervention ou développement de carrière

Disciplina connexe

Job description

Dans le cadre de son projet «Tremplin vers l’emploi», La Puce est à la recherche d’une ressource pouvant agir à la fois comme intervenant.e et comme formateur.trice dans le cadre de plusieurs ateliers.

Évaluer un salaire

Sous la supervision de la chargée de projets et en collaboration avec l’équipe de Tremplin vers l’emploi, la personne recrutée aura comme principales fonctions de:

• Préparer et animer les ateliers suivants : Bilan personnel et professionnel, Plan d’action, Méthode dynamique de recherche de stage
• Effectuer le suivi individuel des participants.es et les soutenir dans leur démarche de positionnement professionnel
• Participer au processus de recrutement des participants.es
• Participer aux rencontres d’équipe

Profil recherché

• Expérience de 5 à 7 ans en intervention et en employabilité
• Baccalauréat en intervention, développement de carrière ou discipline connexe
• Solide expérience en formation et en animation de groupe d’adultes
• Expérience avec des publics variés et dans le milieu communautaire (clientèle adulte, hommes, femmes, aux prises avec des enjeux de santé mentale, ayant une limitation fonctionnelle, nouveaux arrivants, etc.)
• Connaissance des défis auxquels font face les chercheurs d’emploi
• Bon niveau de français parlé et écrit
• Facilité à communiquer, esprit d’équipe, flexibilité, facilité d’adaptation et sens de l’organisation.
• La personne retenue doit également être disponible pour participer à des périodes d’intégration.

Ce que nous offrons

• Horaire: 28 heures par semaine (4 jours par semaine, du lundi au jeudi)
• Assurances collectives et régime de retraite communautaire après 3 mois
• Vacances pouvant aller jusqu’à 8% selon l’ancienneté
• Congés de fin d’année payés
• Jours de maladie et congés personnels au prorata des jours travaillés
• 1 congé d’anniversaire
• Jusqu’à 13 jours fériés payés
• Un environnement de travail stimulant centré sur l’innovation et l’agilité
• Équipe de travail dynamique et très accueillante
• Salaire: selon l’échelle salariale en vigueur

Date prévue d’entrée en fonction

• Dès que possible