Intervenant(e) en réadaptation communautaire

Talent Pool Builder; Ottawa; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Hôpital Montfort recherche un professionnel pour assurer l’évaluation psychosociale et la mise en œuvre d’interventions dans le cadre d’un programme de santé mentale communautaire bilingue à Ottawa.

Vous préparerez des plans de traitement personnalisés et assurerez la continuité des soins avec l’équipe interdisciplinaire, les familles et les réseaux communautaires.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences de la santé ou domaine pertinent.
• Détenir une certification Cardio-secours reconnue par les institutions canadiennes.
• Minimum de trois années d’expérience récente dans un environnement d’intervention de crise.
• Connaissances des techniques d’évaluation et de réadaptation psychosociale.
• Capacité à communiquer en français et en anglais à un niveau intermédiaire.

Responsibilities

• Effectuer l’évaluation psychosociale et déterminer l’intervention adaptée.
• Préparer des plans de traitement individualisés et assurer la continuité des soins.
• Suivre les patients en crise jusqu’à résolution ou référencement.
• Exercer des activités de consultation avec les intervenants et partenaires.
• Faire l’enseignement aux patients et à leur famille.
• Travailler avec les services policiers et intervenants régionaux pour l’intervention mobile.
• Consulter le psychiatre et participer aux comités qualité.

Skills

Résolution de problèmes

Savoir transmettre de l'information

Autonomie

Savoir s'adapter

Communications interpersonnelles

Savoir accompagner

Leadership clinique

Prise de décision

Education

DEC en sciences de la santé ou domaine pertinent

Job description

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires; servent une population générale; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante; accroitre les services en français; renforcer sa responsabilité sociale; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la supervision du ou de la Gestionnaire clinique, Programme de santé mentale, vous faites partie d’une équipe communautaire de traitement intensif bilingue. Cette équipe assure un continuum de services en santé offerts sur le territoire d’Ottawa. Les services offerts sont centrés sur le patient atteint d’une maladie mentale sévère et persistante et visent l’amélioration de la qualité de vie de ces personnes dans leur milieu de vie.

Le ou la titulaire doit effectuer l’évaluation psychosociale, déterminer l’intervention basée sur l’évaluation des besoins et mettre en œuvre l’intervention nécessaire. Il ou elle doit préparer des plans de traitement individualisés visant la continuité des soins avec l’équipe interdisciplinaire, la famille et les proches ainsi que les services communautaires.

• Effectuerl’évaluation psychosociale, déterminer l’intervention basée sur l’évaluation des besoins et mettre en œuvre l’intervention nécessaire;
• Préparer des plans de traitement individualisésvisant la continuité des soins avec l’équipe interdisciplinaire;
• Assurer un suivi ponctuel auxpatientsen crisejusqu’à ce que lasituationsoit résolue ou que ces derniers soient référés à une ressource appropriée;
• Exercer des activités de consultation auprès des intervenantset des partenaires;
• Faire l’enseignement auxpatientset à leur famille ou proche;
• Travailler en partenariat avec les services policiers, lesintervenants de criserégionauxet locaux, les agences communautaireset les autres disciplines en vue d’une intervention mobile dans la communauté en réponse à la situation de crise en santé mentale présentée par lepatient;
• Consulter et travailler en étroite collaboration avec le psychiatre traitant enregarddes problématiques despatientset des programmes cliniquesofferts;
• Participer aux comités d’amélioration continue de la qualité.

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences de la santé ou dans un domaine jugé pertinent au poste;
• Détenir une certification Cardio-secours,reconnue par la Fondation des maladies ducoeuret de l'AVC duCanada;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience récente dans un environnement d’intervention de crise;
• Posséder des connaissances des techniques d’évaluation et de réadaptation psychosociale;
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Les atouts qui font une différence

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en science de la santé.

Conditions particulières: Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une automobile.

Lieu du travail: 214 chemin de Montréal avec polyvalence Montfort.

Les compétences clés que vous mettezàprofits

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes:

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions/Jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique
• Sens des responsabilités

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au [e-mail] dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.