Intervenant(e) en intégration socioprofessionnelle

Université du Québec à Rimouski; Quebec; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une organisation engagée dans l'intégration socioprofessionnelle recherche un intervenant passionné pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste offre la possibilité de travailler avec des clients pour surmonter des obstacles à l'emploi, tout en bénéficiant d'une ambiance conviviale et d'une réelle conciliation travail-vie personnelle. Les candidats auront l'opportunité de contribuer à des stratégies innovantes et de développer des ateliers pour répondre aux besoins des clients. Avec un régime de retraite généreux, des congés payés et une culture d'entreprise qui valorise les idées, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la communauté.

Benefits

Café gratuit

Opportunités de formation continue

Congés mobiles

Régime de retraite à prestation déterminée

Assurance collective

Congés pour anniversaire

4 semaines de vacances

Bureau fermé pendant les Fêtes

Vendredis après-midi off

Qualifications

• 3 à 5 années d'expérience en intervention et employabilité.
• Maîtrise du français avec fortes aptitudes rédactionnelles.

Responsibilities

• Accueillir les clients et concevoir un plan d’intervention adapté.
• Accompagner les clients dans la réalisation de leurs objectifs socioprofessionnels.

Skills

Intervention socioprofessionnelle

Communication

Autonomie

Empathie

Adaptabilité

Rédaction

Education

Formation universitaire en travail social ou domaine pertinent

Formation collégiale avec expérience

Tools

Microsoft 365

Word

Outlook

Job description

Vous êtes passionné(e) par l’humain ? Nous le sommes aussi ! Si vous êtes à la recherche d’une opportunité stimulante et enrichissante, cette offre risque de vous intéresser !

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi (C.A.R.E.) Montmagny-L’Islet recherche un ou une (on n’a pas de préférence) intervenante en intégration socioprofessionnelle pour rejoindre notre dream team!

Responsabilités :

Vous serez aux anges si vous aimez ce type de tâches :

1. Accueillir les clients, identifier leurs besoins et concevoir un plan d’intervention adapté
2. Accompagner les clients dans la réalisation de leurs objectifs socioprofessionnels
3. Élaborer des stratégies pour soutenir les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi (dossier criminel, problèmes de santé mentale, limitations physiques, isolement, difficultés financières, faible scolarité, etc.)
4. Soutenir les clients dans les différentes étapes de leur parcours : connaissance de soi, gestion de carrière, recherche d’emploi et maintien en poste
5. Effectuer des suivis réguliers auprès des clients et des partenaires
6. Informer et orienter les clients vers les ressources pertinentes dans leur milieu
7. Rédiger des rapports d’activités et d’autres documents administratifs
8. Développer des ateliers et du matériel d’intervention pour répondre aux besoins des clients

Profil recherché :

Avez-vous le profil de l’emploi ?

1. Formation universitaire en travail social, orientation, psychoéducation, psychologie ou tout autre domaine pertinent. Une formation collégiale, combinée à une solide expérience, pourrait également être considérée
2. Idéalement, de 3 à 5 années d’expérience en intervention et/ou en employabilité
3. Maîtrise du français, avec de fortes aptitudes rédactionnelles (CV, lettres, rapports, etc.)
4. Maîtrise des outils informatiques (Word, Outlook, Microsoft 365)
5. Bonnes connaissances du marché du travail local et des organismes du milieu (un atout)
6. Véhicule requis pour des déplacements hebdomadaires dans les MRC de Montmagny et L’Islet (Saint-Paul-de-Montminy, Saint-Jean-Port-Joli, Saint-Pamphile)

Qualités requises :

La profession d’intervenant(e) en intégration socioprofessionnelle, ça requiert de belles qualités :

1. Autonomie et débrouillardise
2. Adaptabilité et ouverture d’esprit
3. Empathie et respect pour chaque parcours individuel
4. Excellentes habiletés communicationnelles
5. Diplomatie, tact et attitude positive
6. Esprit d’équipe et collaboration

Ce que nous offrons :

Si vous joignez notre équipe, il y aura :

1. Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, où le professionnalisme et l’humour sont au rendez-vous
2. Une organisation qui valorise vos idées et contributions
3. Une réelle conciliation travail-vie personnelle, pas juste une promesse sur papier
4. Le café gratuit (parce qu’on sait que ça compte !)
5. Des opportunités de formation continue
6. Les vendredis après-midi qui seront off (oui, vous avez bien lu !)

Notre offre :

– Poste permanent de 15 à 35 heures/semaine (selon vos besoins, nous savons nous adapter !)
– Régime de retraite à prestation déterminée payé à 50% par l’employeur (très rare !)
– Assurance collective également soutenue à 50% par l’employeur
– 2 jours de congés maladie, 8 jours de congés mobiles, congé pour votre anniversaire, 13 jours de congés fériés, 4 semaines de vacances après une année de service
– Bureau fermé 2 semaines pendant la période des Fêtes
– Rémunération compétitive établie en fonction de vos compétences, expérience et qualification
– Lieu de travail à Montmagny avec déplacements dans les points de service