Intervenant.e en hébergement pères-enfants

Carrefour Familial Hochelaga; Montreal; On-site; CAD 34,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes soirées et fins de semaine

REER collectif

Assurances collectives (50% employeur)

4 semaines de vacances après 1 an

Job summary

Maison Oxygène Montréal, une entité du Carrefour Familial Hochelaga, recherche un intervenant·e psychosocial·e pour accompagner des pères en hébergement ou en suivi externe, dans une démarche humaniste et centrée sur les forces. Vous animerez des activités père-enfant et travaillerez avec des partenaires locaux pour soutenir le lien familial.

Le poste exige un diplôme pertinent, autonomie, et capacité à intervenir en contexte d’urgence.

Qualifications

• Diplôme exigé en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou domaine connexe.
• Expérience ou grand intérêt pour l’intervention en hébergement.
• Bonne connaissance des enjeux liés à la paternité et à la parentalité.
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à agir proactivement.

Responsibilities

• Offrir des suivis psychosociaux individualisés aux pères en hébergement ou en suivi externe.
• Produire des rapports et tenir à jour les dossiers cliniques; assurer le suivi administratif.
• Concevoir, animer ou coanimer des activités père-enfant et ateliers pour développer les habiletés parentales.
• Mobiliser les résidents autour d’activités de groupe et de la vie collective.
• Participer aux réunions d’équipe et aux supervisions cliniques; contribuer à l’amélioration continue.
• Collaborer avec les partenaires du réseau sanitaire et social.
• Intervenir en situation de crise et appliquer les protocoles d’urgence.

Skills

Autonomie

Sens de l’initiative

Capacité proactive

Organisation

Maîtrise du français

Anglais ou autres langues

Education

Diplôme en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou domaine connexe

Job description

Intervenant.e en hébergement pères-enfants

La Maison Oxygène Montréal, un service du Carrefour Familial Hochelaga, offre depuis plus de 30 ans un hébergement temporaire et un soutien psychosocial aux pères vivant des difficultés personnelles, familiales ou conjugales. Notre mission est d’accompagner ces pères dans leur cheminement, de favoriser le maintien du lien avec leurs enfants et de soutenir le développement de leurs habiletés parentales.

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Le mandat

L’intervenant·e psychosocial·e a pour mandat d’accompagner des pères dans un contexte d’hébergement temporaire ou de suivi externe. Par une approche humaniste, inclusive et centrée sur les forces, iel soutient le développement des compétences personnelles et parentales des pères, tout en favorisant le maintien ou le renforcement du lien avec leurs enfants.

Iel agit à titre de personne-ressource auprès des résidents, anime des activités père-enfant, collabore étroitement avec les différents partenaires, et contribue activement à la dynamique collective de la maison. L’intervenant·e joue un rôle-clé dans la création d’un environnement sécurisant et bienveillant, propice à la reprise de pouvoir des pères sur leur vie, et au bien-être des enfants.

Les responsabilités principales

• Offrir des suivis psychosociaux individualisés aux pères en hébergement ou en suivi externe ;
• Produire des rapports, tenir à jour les dossiers cliniques et assurer un suivi administratif rigoureux ;
• Concevoir, animer ou coanimer des activités et ateliers favorisant la relation père-enfant et le développement des habiletés parentales ;
• Mobiliser les résidents autour d’activités de groupe et de la vie collective de la maison ;
• Participer aux réunions d’équipe, aux supervisions cliniques et aux démarches d’amélioration continue ;
• Travailler en collaboration avec les partenaires du réseau communautaire, de la santé et des services sociaux ;
• Intervenir en situation de crise, désamorcer les tensions et appliquer les protocoles d’urgence établis.

Le profil recherché

• Diplôme en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée, ou dans tout autre domaine connexe;
• Expérience significative ou grand intérêt pour l’intervention en contexte d’hébergement;
• Connaissance des réalités liées à la paternité, à la parentalité et aux enjeux familiaux ;
• Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler de manière proactive ;
• Organisation, et rigueur ;
• Aisance dans la gestion de situations de crise et capacité d’intervention en contexte d’urgence ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise de l’anglais ou d’autres langues : un atout apprécié.

Les conditions de travail

• Poste à temps plein avec deux options d’horaire : 35 heures/semaine réparties sur 5 jours ou 32 heures/semaine réparties sur 4 jours ;
• Horaire en alternance : une semaine de jour (8 h à 16 h 30) / une semaine de soir (12 h 30 à 21 h) ;
• Une fin de semaine travaillée sur trois (seulement le samedi ou le dimanche) ;
• Salaire de départ entre 24,69 $ et 27,74 $/heure, selon l’expérience.

Les avantages

• Primes pour les quarts de soir et les fins de semaine ;
• REER collectif avec participation de l’employeur ;
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur ;
• 4 semaines de vacances annuelles après un an d’ancienneté ;
• Accès à divers types de congés : heures mobiles, maladie, familiales, menstruelles et 13 jours fériés reconnus par l’organisme ;
• Milieu de travail valorisant la conciliation travail – famille – vie personnelle.
• Tu as des questions? Appelle-nous au 514523-9283 poste 105

Avantages sociaux

Café

Air climatisé

Congés de maladie

Activités sociales

Date limite pour postuler: 14 Décembre 2026