Travailleur·euse de proximité et responsable du partenariat de milieu

Macommunaute; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Programmes de Bien-être

Régime de retraite

Job summary

Pause Famille, organisme communautaire œuvrant auprès des familles d’Ahuntsic, cherche un travailleur·euse de proximité et responsable du partenariat de milieu. Le poste implique une présence active sur le terrain pour renforcer l’ancrage communautaire et développer des partenariats avec les écoles et acteurs locaux.

La personne retenue agira comme référence de proximité, soutenant l’accès aux services et coordonnant des actions avec l’équipe et les partenaires.

Qualifications

• Diplôme collégial en travail social ou diplôme équivalent.
• Maîtrise du français et de l’anglais; connaissance du créole, espagnol ou arabe serait un atout.
• Expérience de 3 à 5 années en intervention sociale auprès de familles vulnérables.
• Bonne connaissance du système scolaire québécois.
• Habiletés relationnelles, autonomie et jugement professionnel.

Responsibilities

• Aller à la rencontre des familles dans leurs milieux de vie.
• Établir et maintenir un lien de confiance avec les familles.
• Repérer les besoins et faciliter l’accès aux services de Pause Famille et ressources associées.
• Soutenir les familles dans leur parcours et favoriser leur pouvoir d’agir.
• Contribuer à la planification, coordination et suivi des actions auprès des familles.
• Collaborer avec l’équipe et les partenaires lors d’interventions concertées.

Skills

Relationnel

Autonomie

Jugement professionnel

Esprit d'équipe

Education

Diplôme collégial en travail social ou domaine connexe

Formation universitaire en psychoéducation/psychologie

Tools

Suite Microsoft Office

Job description

Travailleur·euse de proximité et responsable du partenariat de milieu

Pause Famille est un organisme communautaire famille œuvrant auprès des familles d’Ahuntsic. Par une approche axée sur la prévention, l’intervention précoce, le pouvoir d’agir et la création de liens significatifs, l’organisme accompagne les familles et favorise leur accès aux ressources et aux services répondant à leurs besoins.

Afin de renforcer sa présence dans le quartier et de consolider ses liens avec les différents acteurs du milieu, Pause Famille souhaite accueillir au sein de son équipe un·e travailleur·euse de proximité et responsable du partenariat de milieu.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne titulaire du poste agit comme référence de proximité auprès des familles, de l’équipe d’intervention, des partenaires et des acteurs du quartier.

Par une présence active sur le terrain, elle contribue à renforcer l’ancrage de Pause Famille dans la communauté et à favoriser l’accès des familles aux services et aux ressources disponibles. Elle soutient également le développement, l’entretien et la consolidation des partenariats de milieu et assure un rôle de liaison entre Pause Famille, les familles et les partenaires.

Principales responsabilités

Intervention de proximité et accompagnement des familles

• Aller à la rencontre des familles dans leurs différents milieux de vie;


• établir et maintenir un lien de confiance avec les familles dans une approche respectueuse et bienveillante;


• repérer les besoins et faciliter l’accès aux services de Pause Famille ainsi qu’aux ressources appropriées;


• soutenir les familles dans leur parcours et favoriser leur pouvoir d’agir dans une perspective de prévention et d’intervention précoce;


• assurer les références vers les ressources spécialisées lorsque les besoins dépassent la mission de l’organisme;


• contribuer à la planification, à la coordination et au suivi des actions réalisées auprès des familles;


• collaborer avec l’équipe et les partenaires lors de situations nécessitant une intervention concertée.

Développement et consolidation des partenariats

• Développer, maintenir et consolider les partenariats avec les différents acteurs du milieu, notamment les écoles et les instances de concertation du quartier;


• assurer un rôle de liaison entre Pause Famille, ses partenaires et les familles;


• représenter l’organisme lors de tables de concertation, de rencontres intersectorielles et d’activités organisées par les partenaires;


• contribuer aux réflexions collectives et aux initiatives concertées du quartier;


• soutenir l’équipe d’intervention dans l’établissement et le maintien des partenariats;


• participer aux activités de recrutement des familles dans les différents milieux;


• représenter la mission, les valeurs et l’approche de Pause Famille auprès des partenaires et dans la communauté.

Profil recherché

La personne recherchée se distingue par ses habiletés relationnelles, son autonomie, son jugement professionnel et sa capacité à établir des liens de confiance avec des personnes provenant de différents milieux.

Diplôme collégial en travail social, en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe, ou formation universitaire en psychoéducation, en psychologie ou dans une discipline pertinente.

Trouver un soutien

Expérience et compétences

• De 3 à 5 années d’expérience en intervention sociale auprès de familles vulnérables et d’enfants de 0 à 12 ans;


• expérience ou bonne connaissance du travail de proximité ou du travail de rue;


• excellente capacité à travailler en équipe;


• forte capacité d’analyse et de jugement professionnel;


• bonne connaissance des réalités vécues par les familles défavorisées, isolées, issues de la diversité culturelle ou dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais;


• connaissance du système scolaire québécois;


• capacité d’adaptation et aisance à proposer des initiatives en fonction des réalités du terrain;


• maîtrise des outils courants de la suite Microsoft Office.

Exigences linguistiques

Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance du créole, de l’espagnol ou de l’arabe constitue un atout.

Horaire : 35 heures par semaine, incluant 4 heures le samedi matin. Une disponibilité occasionnelle en soirée est également requise, pouvant aller jusqu’à une ou deux soirées par semaine selon les besoins et les activités prévues.

Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur à Pause Famille, en fonction de la formation et de l’expérience de la personne retenue.

• Programmes de Bien-être


• Régime de retraite

Lieu du poste : En présentiel

Santé et services sociaux

Fin de semaine, Soir, Temps plein

Emploi Contractuel

Évaluer un salaire

En présentiel