Intervenant(e) en adaptation scolaire - SCFP-2526-05(9)

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE); West Nipissing; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Un conseil scolaire en Ontario recherche un(e) éducateur(trice) avec des qualifications spécifiques pour soutenir les élèves ayant des besoins particuliers. Le poste exige une formation postsecondaire pertinente et des compétences en gestion de comportement. Le taux horaire est de 29,06 $ et le travail est à temps partiel, offrant une expérience enrichissante au sein d'une équipe éducative.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent tel que l’éducation préscolaire ou services sociaux.
• Expérience et connaissances professionnelles pertinentes au développement de l’enfant.
• Formation en Analyse comportementale appliquée (ACA).

Responsibilities

• Soutenir l'élève selon son PEI et ses besoins.
• Assistance pour les soins personnels des élèves ayant des besoins complexes.

Skills

Gestion du comportement

Intervention en milieu scolaire

Relations interpersonnelles

Utilisation d'outils technologiques

Mobilité sur le territoire

Education

Diplôme d’études postsecondaires en éducation ou services connexes

Job description

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Lieu de travail : École publique Jeunesse Active, Sturgeon Falls, Ontario

Pourcentage d’affectation : 0,40 ÉTP - poste à 10 mois / année

Taux horaire : 29,06$ par heure

Date de clôture : Le 7 octobre 2025 à 12 h (midi)

Dans le but d’alléger le texte, les formes au masculin du présent document désignent aussi bien les femmes que les hommes à moins que le contexte n’en indique le contraire.

Sommaire des responsabilités

La personne occupant ce poste pourra être amenée à soutenir l'élève en fonction de son programme d'enseignement individualisé (PEI), de ses besoins en habilités sociales et en comportements, ainsi qu'à offrir une assistance pour les soins personnels des élèves ayant des besoins complexes et élevés.

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent tel que l’éducation préscolaire, technique d’éducation spécialisée, services en réadaptation ou en services sociaux
• Expérience et connaissances professionnelles pertinentes au développement de l’enfant
• Avoir complété une formation selon les principes de l’Analyse comportementale appliquée (ACA) et connaitre la généralisation des compétences chez l’enfant

Compétences recherchées

• Faire preuve d’habiletés en gestion de comportement selon les fondements du système de gestion de comportement (SGC)
• Avoir des compétences en intervention pour mettre en œuvre des plans individuels et de groupes visant le développement des habiletés sociales des élèves en milieu scolaire.
• Travailler en équipe pour appliquer les plans de santé et de sécurité des élèves.
• Être en mesure de lever des poids selon les soins personnels des élèves et leur équipement personnalisé
• Être en mesure de travailler à l’extérieur lors d’accompagnement des élèves ayant des besoins particuliers
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les enfants, les parents et les autres professionnels.
• Maîtrise avancée du français à l’oral et à l’écrit
• Aptitude à l’utilisation d’outils technologiques
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire du conseil au besoin

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :

• Lettre de présentation (en français)
• Curriculum vitae (en français)
• Copie de vos diplômes et/ou certificats
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Trois (3) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et deux (2) superviseurs antérieurs.
• Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.
• Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
• Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats sélectionnés pour une entrevue.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à [e-mail] ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.