Intervenant de première ligne (Poste de soir)

Makivik Corporation; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Makivik Corporation recherche un directeur du Programme Reaching Home et Urban Inuit, basé à Montréal, pour un poste temporaire d’un an. Salaire selon l’échelle salariale et bénéfices complets. Date limite de candidature: 7 septembre 2026.

Le candidat devra encadrer les activités liées à l’aide et au soutien des Inuit urbains, coordonner avec les partenaires et assurer l’intégrité du programme.

Qualifications

• Expérience en intervention sociale est un atout.
• Bonnes compétences de communication en Inuktitut, anglais et français.
• Bonnes compétences informatiques avec la Suite Microsoft Office.
• Connaissance des réalités et besoins de la communauté inuit urbaine à Montréal.
• Bon esprit d'équipe et collaboration dans un milieu sain et positif.
• Haute intégrité, autonomie et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Assurer l’appui pour les déplacements des membres vers le Sud et trouver des services.
• Informer sur les réalités urbaines et sécurité des piétons et crimes.
• Aider les sans-abris avec abris d’urgence et logements de transition.
• Contribuer à favoriser l’emploi des bénéficiaires inuits urbains.
• Nous remercions les candidats et contacterons uniquement ceux retenus.
• Désamorcer les conflits en collaboration avec autorités et partenaires.
• Faciliter les liens avec les organisations ressource.
• Aider au retour des membres au Nunavik avec les partenaires.
• Être disponible pour circuler dans différents quartiers.
• Exécuter d’autres tâches connexes.

Skills

Intervention sociale

Inuktitut & Anglais & Français

Communication efficace

Autonomie et esprit d'équipe

Intégrité et responsabilité

Tools

Suite Microsoft Office

Job description

Supervision immédiate: Le directeur du Programme Reaching Home et Urban Inuit au sein du département du président.
Emplacement : Montréal
Statut de l’emploi : Temporaire (contrat d’un an)
Salaire : Selon l’échelle salariale
Avantages : Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.
Date limite : September 7, 2026

RESPONSABILITÉS

Les candidats qui auront été retenus couvriront l’aéroport de 14:00 à 22:00 du lundi au vendredi :

• Être présent pour aider les membres de la communauté qui se déplacent au Sud lorsqu’ils ont besoin de soutien pour trouver de l’hébergement, des services de santé et des cartes de bénéficiaires, etc. ;
• Informer les membres de la communauté des réalités de la vie urbaine, tels que les dangers de circuler dans la ville, en leur fournissant des conseils sur la sécurité des piétons et sur les crimes;
• Pour les membres de la communauté qui sont sans-abris, offrir les services et commencer par leur montrer comment se servir des abris d’urgence et de transition, y compris des logements de transition;
• L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires inuits de la CBJNQ.
• Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste.
• Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
• Désamorcer les situations conflictuelles, si possible, en collaborant avec les autorités et les partenaires;
• Pour les Inuits qui vivent sans abris, faciliter les relations avec les organisations ressource (PAQ, Porte Ouverte, Chez Doris, etc.) ;
• Aider les membres de la communauté qui veulent retourner au Nunavik en travaillant de concert avec les partenaires du Nord et du Sud afin d’établir un plan;
• Être disponible et prêt à circuler dans différents quartiers de la ville;
• Exécuter d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

QUALIFICATIONS

• Détenir une expérience en intervention sociale constitue un atout.
• Démontrer de bonnes compétences de communication en Inuktitut en anglais et en français est un atout.
• De bonnes compétences informatiques, soit la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• Avoir de bonnes connaissances des réalités, des besoins et des atouts de la communauté inuite urbaine à Montréal ou une grande volonté d’en apprendre à ce sujet;
• Détenir des compétences interpersonnelles, un esprit d’équipe et une ouverture à la collaboration et vouloir contribuer à un milieu de travail sain et positif;
• Être motivé et passionné à améliorer la qualité de vie inuite urbaine;
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles, faire preuve d’un bon jugement et d’éthique morale, exceller dans son travail;
• Capacité à travailler à l’extérieur des heures normales de bureau;
• Capacité à répondre de manière équilibrée à de multiples demandes et à des demandes urgentes;
• Détenir des connaissances sur les priorités inuites urbaines et une bonne compréhension de la situation des sans-abris à Montréal;
• Faire preuve d’un haut niveau d’intégrité, d’autonomie et de responsabilité;