INTÉRIM - Chef d’unité de vie MDA/MA Maniwaki

CISSS de l'Outaouais; Amos; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le CISSS de l’Outaouais recherche un Chef d’unité de vie MDA/MA pour un poste à Maniwaki. Ce rôle implique la gestion d'une équipe dans un contexte de transformation, avec un accent sur l'orientation client et la qualité des services. Le candidat idéal aura un diplôme en sciences de la santé ou en gestion, ainsi qu'une expérience pertinente en gestion d'équipe.

Qualifications

• Minimum deux ans d’expérience dans un milieu pertinent.
• Expérience en gestion d’équipe est un atout.
• Connaissance des orientations en milieu de vie et membre en règle d’un ordre professionnel (atouts).

Responsibilities

• Planifier, organiser, coordonner, superviser et évaluer les activités et ressources.
• Fournir un leadership dans un contexte de transformation.
• Établir les priorités et proposer des solutions face aux situations complexes.

Skills

Orientation client

Gestion du changement

Résolution de problèmes

Gestion des ressources

Prise de décision

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé ou en gestion

Job description

INTÉRIM - Chef d’unité de vie MDA/MA Maniwaki

Description Du Poste
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais recherche des candidats pour pourvoir l’intérim du poste de chef d’unité de vie MDA/MA à Maniwaki, au sein de la Direction soutien à l’autonomie des personnes âgées - hébergement (DSAPAH). Notre établissement compte 12 800 employés dans 71 installations en Outaouais, avec un budget de fonctionnement d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population en offrant des services de santé et sociaux de qualité, accessibles et intégrés, contribuant au développement social et économique régional.

Description Du Poste
Le chef d’unité de vie œuvrera dans un contexte de changement majeur et de grande complexité suite à la fusion et l’intégration de plusieurs établissements. L’expérience client et la responsabilité populationnelle seront au cœur des processus visant à améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire doit agir selon les valeurs d’excellence, bienveillance, partenariat et engagement.

Ce rôle implique de gérer un cadre légal vaste, des obligations de performance et de transparence, nécessitant un sens élevé des responsabilités, du courage de gestion, des compétences en gestion du changement, en amélioration continue, performance, efficience, rigueur budgétaire, tout en maintenant une orientation client forte.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser, coordonner, superviser et évaluer les activités et ressources pour assurer des soins et services sécuritaires et de qualité.
• Fournir un leadership dans un contexte de transformation, respecter les orientations ministérielles, optimiser les ressources humaines et assurer la qualité des services.
• Établir les priorités, proposer des solutions face aux situations complexes, évaluer la satisfaction client, connaître les besoins des résidents et ajuster l’organisation du travail en conséquence.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé ou en gestion.
• Minimum deux ans d’expérience dans un milieu pertinent.
• Expérience en gestion d’équipe est un atout.
• Connaissance des orientations en milieu de vie et membre en règle d’un ordre professionnel (atouts).

Une évaluation comparative des diplômes obtenus à l’extérieur du Canada doit être fournie si applicable.

Compétences recherchées

• Orientation client et résultats
• Gestion du changement, résolution de problèmes, gestion des ressources et conflits, prise de décision.

Remarques

Concours réservé, priorité aux candidats internes, puis externes. Rémunération en attente d’évaluation. Port d’attache : MDA Maniwaki, 321, boulevard Desjardins.

Candidature

Soumettre CV et lettre de motivation via notre site web avant le 20 mai 2025, 23h59. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue. La sélection comprendra une entrevue structurée et des tests psychométriques.

Le CISSS de l’Outaouais valorise l’équité en emploi et invite les groupes sous-représentés à postuler. La mention du masculin vise à simplifier la lecture et ne constitue pas une discrimination. Tous contribuent à offrir des soins et services de qualité.