Intérim - Chef d’unité de vie CHSLD Petite-Nation

CISSS de l'Outaouais; L'Ange-Gardien; On-site; CAD 97,000 - 126,000; Full time

Job summary

Le CISSS de l’Outaouais recherche un Chef d’unité de vie CHSLD Petite-Nation pour diriger les activités d’unité sur trois quarts de travail, sept jours sur sept. Vous dessertirez une clientèle hébergée et assurerez la sécurité et la qualité des soins.

Ce poste exige un baccalauréat en sciences de la santé ou domaine pertinent, au moins 2 ans d’expérience, et une bonne maîtrise des cadres et cadres légaux du réseau de la santé; automobile requise. Contact: [e-mail]

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation ou tout autre discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Responsibilities

• Planifie, organise, coordonne, supervise, contrôle et évalue l’ensemble des activités et des ressources nécessaires à la prestation de soins et de services sécuritaires et de qualité
• Conduit son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue
• Assure le respect des orientations en milieu de vie sur ses unités de vie et favorise l’intégration d’une approche interprofessionnelle
• Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et collabore à l’harmonisation des pratiques professionnelles

Skills

Automobile requise

Orientation clientèle

Orientation vers les résultats

Savoir gérer le changement

Communication interpersonnelle

Education

Baccalauréat en sciences de la santé / services sociaux / réadaptation ou discipline pertinente

Job description

Santé Québec Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim de Chef d’unité de vie CHSLD Petite-Nation à la direction du soutien à l’autonomie des personnes âgées – hébergement (DSAPAH). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.5 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la gestionnaire responsable CHSLD Petite-Nation, le Chef d’unité de vie CHSLD Petite-Nation planifie, organise, coordonne, supervise, contrôle et évalue l’ensemble des activités et des ressources nécessaires à la prestation de soins et de services sécuritaires et de qualité, et ce, en continuité sur trois quarts de travail et sept jours sur sept. Il dessert la clientèle hébergée au CHSLD de la Petite Nation, un centre totalisant 96 lits d’hébergement.

Il exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il assure le respect des orientations en milieu de vie sur chacune des unités de vie sous sa responsabilité. Il devra contribuer à l’intégration et l’optimisation de l’approche interprofessionnelle et favoriser le développement d’une approche de partenariat avec les proches.

Il établit les priorités, propose des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées. Il possède une connaissance de la clientèle hébergée et de leurs besoins pour assurer une offre de services adaptée et assurer le développement des ressources humaines en conséquence. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses unités de vie, et ce, à partir d’indicateurs pertinents. Il collabore à l’harmonisation des pratiques professionnelles et des processus dans les centres d’hébergement de Santé Québec Outaouais. Il collabore au bon fonctionnement du comité des résidents.

Il assume un leadership dans l’analyse et la planification de la main-d’œuvre pour l’ensemble de ses unités. Il développe des stratégies et des activités d’attraction et de recrutement efficientes et novatrices, dans un souci constant d’avoir la main-d’œuvre requise pour assurer l’offre de services à la clientèle hébergée.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Chaque gestionnaire contribue, dans son champ de responsabilité, à la gestion intégrée des risques en identifiant les situations à risque, en mettant en place les mesures préventives ou correctives appropriées et en assurant le suivi requis afin de soutenir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins et services.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation ou tout autre discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale: 38

Minimum: 96 770 $

Maximum: 125 799 $

Port d’attache

CHSLD Petite-Nation

*Ce poste requiert une présence régulière sur les lieux de travail. Des modalités de télétravail peuvent être offertes conformément à la politique en vigueur et avec l’approbation du supérieur immédiat.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante: [e-mail] .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comprenant d’abord des tests psychométriques, suivis d’une entrevue. Prendre note que les dates d’entrevues seront à déterminer.

Santé Québec Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note: L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.