Ingénieure ou Ingénieur senior - Hydraulique fluviale

CIMA+; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un ingénieur senior en hydraulique fluviale pour diriger des projets majeurs dans le secteur de l'hydroélectricité. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants tout en bénéficiant d'un environnement de travail hybride flexible. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en ingénierie civile et hydraulique, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires. Rejoignez une firme qui valorise la collaboration et l'esprit entrepreneurial, et où vous pourrez développer vos compétences tout en équilibrant votre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

Avantages collectifs complets

Soins de santé flexibles

Programme d’aide aux employés

Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur

Possibilité d’acheter des actions

Vacances supplémentaires selon l'expérience

Horaires de travail flexibles

Programme de recommandation de candidats

Formations sur mesure

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en hydroélectricité et barrages.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou éligible.

Responsibilities

• Agir en tant que chargé de projet pour des projets hydroélectriques.
• Réaliser des calculs hydrauliques et superviser la conception.

Skills

Ingénierie civile

Hydraulique

Gestion de projet

Communication en français

Communication en anglais

Education

Diplôme universitaire en génie civil

Maîtrise ou diplôme en administration des affaires

Job description

Ingénieure ou Ingénieur senior - Hydraulique fluviale

• Description secteur: Energie et Ressources
• Type d'emploi: Régulier

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Notre équipe en énergie spécialisée en ingénierie des aménagements hydroélectriques et des barrages est à la recherche d’un ingénieur ou d'une ingénieure de projet principal-e avec une expertise particulière en génie civil/structures ainsi qu’en réfection des structures hydrauliques et des centrales hydroélectriques, principalement avec le client Hydro-Québec. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités

• Agir à titre de chargé-e de projet ou de coordonnateur-trice multidisciplinaire dans le cadre de projets majeurs liés aux barrages et aux aménagements hydroélectriques
• Réaliser des calculs hydrauliques en lien avec les barrages et les aménagements hydroélectriques
• Superviser la conception de structures et d’ouvrages hydrauliques
• Participer à la gestion et à la coordination technique de projets majeurs
• Participer à la préparation d’offres de service
• Établir et entretenir des relations avec les clients
• Maîtriser les solutions techniques et assurer leur adéquation avec les besoins des clients
• Planifier les étapes du projet, surveiller l’avancement des livrables, et assurer le respect de l’échéancier
• Assurer le contrôle de la qualité des pratiques reliées aux projets
• Soutenir et vérifier le travail d’autres ingénieurs spécialisés (génie civil/structures, hydraulique, mécanique lourde, géotechnique, ou électrique)
• Coordonner et superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en génie civil ou des eaux ou mécanique ou un équivalent
• Plus de dix (10) ans d'expérience dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Maîtrise, diplôme en administration des affaires ou certification en gestion de projet (un atout)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre:

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez communiquer avec Ven Thambithurai.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.