Ingénieure ou Ingénieur électrique - Appareillage de sous-stations (postes)

CIMA Canada Inc; Sherbrooke; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages collectifs complets

Aide aux employés et aux familles

REER avec contribution employeur 4%

Programme d’achat d’actions pour les é

Horaires flexibles – hybride

Équilibre travail-vie personnelle

Jusqu’à cinq semaines de vacances

Formations sur mesure

Job summary

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Appareillage de sous-stations (postes) chez CIMA+ Canada à Sherbrooke, avec mode de travail hybride. Implication dans l’ingénierie d’appareillage haute puissance et collaboration avec CPI, techniciens et dessinateurs.

Rejoignez une équipe dynamique œuvrant dans la transition énergétique et les postes électriques. Le poste exige un diplôme en génie électrique, inscription à l’OIQ ou éligibilité, et plus de 5 ans d’expérience pertinente.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique et licence professionnelle souhaités.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l’inscription.
• Plus de 5 ans d’expérience dans l’ingénierie électrique de postes.
• Connaissance des normes Hydro-Québec et codes d’électricité du Québec.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Concevoir et agencer des systèmes de puissance pour postes électriques.
• Réaliser l’ingénierie de détails: schémas, plans et mises à la terre.
• Préparer et livrer les éléments du projet (vues, plans, schémas, devis).
• Effectuer les études et calculs pour dimensionnement des équipements et tirage des câbles.
• Coordonner les activités d’appareillage avec les disciplines associées et coordonner le projet avec le client.

Skills

Conception électrique

Coordination de projets

Lecture de schémas

Maîtrise du français

Connaissance hydro-Québec

Esprit analytique

Education

Diplôme universitaire en génie électrique

Job description

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Appareillage de sous-stations (postes)

Adresse : 325, boulevard Jacques-Cartier Sud

Secteur : Énergie et Ressources

Raison d'ouverture de poste : Création de poste

Date de publication : 2026-10-02

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Description du poste

L’ingénieur ou l’ingénieure électrique sera appelé-e à mener et/ou participer activement aux projets de nouveaux postes ou de réfection de postes électriques. Plus particulièrement, vous participerez à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir ses compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux au Québec. Vous serez appelé-e à travailler en collaboration avec des CPI, technicien-ne-s et dessinateurs ou dessinatrices au sein de l’équipe, de même qu’à se coordonner avec les autres disciplines impliquées dans nos projets.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de postes électriques
• Participer à l’ingénierie de détail pour la réalisation des schémas, des plans d'implantation d’appareillage électrique et de mise à la terre
• Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, devis, listes, etc.
• Réaliser ou valider les études et les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres et le tirage des câbles de puissance, pour les services auxiliaires, pour la protection contre la foudre, etc.
• Sélectionner le matériel et quantifier les quantités
• Coordonner les travaux d’appareillage électriques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique l’ingénierie du bâtiment et l’architecture
• Réaliser la coordination du projet avec le client

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l’inscription
• Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Connaissance des normes d’Hydro-Québec ou autre utilité publique
• Connaissance de l’ingénierie d’appareillage électrique de poste
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Connaissance avec les normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
• Débrouillardise, motivation, enthousiasme, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez contacter Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.