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SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING recherche un ingénieur stress – tolérance aux dommages pour analyser les contraintes dans les structures aéronautiques et développer des spectres de fatigue à Montréal.
Le rôle implique la validation des analyses par résultats expérimentaux, le support au manuel de maintenance et la collaboration avec les fournisseurs pour répondre aux exigences techniques et de certification.
Votre rôle en tant qu'ingénieur stress - Tolérance aux dommages sera d'analyser la tolérance aux dommages des éléments structuraux principaux (PSE).
Effectuer des analyses de tolérance aux dommages sur des éléments structuraux principaux (PSE)
Apporter des recommandations sur des concepts de designs et de réparation de structures d’aéronefs
Développer des spectres de fatigue
Effectuer des validations d’analyses de tolérance aux dommages avec des résultats expérimentaux
Supporter le développement du manuel de maintenance en collaboration avec les groupes de publications techniques et d’ingénierie de maintenance.
Collaborer avec les fournisseurs, assurer le respect de la méthodologie et des exigences techniques du programme
Réviser des rapports et analyses de fournisseurs
Préparer des rapports de certification
Titulaire d’un baccalauréat en ingénierie mécanique ou aéronautique
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse de contraintes de structures aéronautiques métalliques, avec une spécialisation en fatigue et tolérance aux dommages (DTD)
Maîtrise des logiciels NASTRAN, PATRAN, NASGRO, CATIA V5, ainsi que de la suite MS Office et Google Workspace
Une expérience sur un programme de développement ou en support en service d’un aéronef, incluant les activités de certification, constitue un atout
Des connaissances en techniques d’inspection non destructives (NDT) sont considérées comme un atout
Sens des responsabilités développé, intégrité et fort esprit d’équipe
Excellentes compétences en communication
Capacité à lire et à communiquer en français et en anglais
Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.