Ingénieur senior propulsion

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un ingénieur senior en propulsion pour fournir un soutien technique lors de la maintenance des moteurs CFM56 et V2500. Vous aurez un rôle clé dans la communication avec les OEM et la gestion des problèmes techniques, tout en développant des procédures et en dirigeant des enquêtes qualité. Ce poste offre une rémunération compétitive, une couverture médicale complète, et d'autres avantages significatifs.

Benefits

Rémunération compétitive

Vacances et congés parentaux

Couverture médicale, dentaire et vision complète

Soins de santé virtuels

Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)

Installations de conditionnement physique sur site

Régime enregistré d'épargne-retraite

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience technique dans un poste similaire ou équivalent.
• Familiarité avec les réglementations FAR et CAR.
• Expérience avec l'ATA 72 des moteurs.

Responsibilities

• Soutenir le démontage et l'assemblage des moteurs CFM56.
• Gérer les demandes du comité de révision des matériaux (MRB).
• Diriger les enquêtes qualité et rédiger des rapports techniques.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Techniques de dépannage

Travail autonome

Maîtrise de Microsoft Office

Maîtrise de l'anglais

Education

Baccalauréat en génie mécanique, aérospatial ou domaine pertinent

Job description

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en mettant l’accent sur la maintenance, la réparation et l’échange (MRE) des moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant The Module Factory et une coentreprise de distribution de pièces PMA pour moteurs, permet de simplifier la maintenance des moteurs CFM56 et V2500, de la rendre plus économique, nettement plus rapide et plus respectueuse de l’environnement.

L'ingénieur senior propulsion fournit un soutien technique lors du démontage et de l’assemblage des moteurs CFM56, tout en accompagnant les ingénieurs propulsion dans la résolution de problèmes techniques en production. Il gère les demandes du comité de révision des matériaux (MRB), communique avec l’OEM et les clients, et assure le respect des délais opérationnels. Il peut également diriger de enquêtes qualité et rédiger des rapports techniques détaillés.

Plus spécifiquement, le titulaire accomplira les tâches suivantes:

• Fournir un support technique et une assistance pour le dépannage lors du démontage et de l'assemblage des moteurs sur la ligne de moteurs CFM56.
• Soutenir les ingénieurs en propulsion au sein de la cellule de production orientée vers la livraison (POD) en leur fournissant des conseils techniques sur les problèmes (snags), les mises à jour de la portée des travaux et autres problèmes techniques.
• Être responsable de la gestion et de la résolution des demandes du comité de révision des matériaux (MRB) et autres problèmes techniques tout en respectant le planning des opérations des moteurs et les délais de retour.
• Communiquer les problèmes techniques avec le fabricant d'équipement d'origine (OEM) ainsi qu'avec les clients internes et externes.
• Le cas échéant, diriger les enquêtes sur les événements non conformes à la qualité, les garanties ou les événements liés aux moteurs et préparer des rapports techniques ainsi que des analyses des causes profondes.
• Aligner la documentation de l'Ordre de Travail (WOS) conformément aux spécifications techniques de FTAI.
• Fournir un soutien à l'ingénieur de configuration et des méthodes lors du processus de révision de publication et des révisions PMA/DER.
• Développer des procédures d'ingénierie et des instructions techniques (TI).
• Évaluer et créer des procédures de disposition d'ingénierie (EDP).

Compétences recherchées:

• Un diplôme de baccalauréat en génie mécanique, aérospatial ou dans un autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 ans d'expérience technique dans un poste similaire ou une expérience équivalente, avec la maintenance, la réparation et la révision des composants de moteurs.
• Familiarité avec les réglementations (FAR et CAR), les bulletins de service (SB) et les directives de navigabilité (AD).
• Expérience avec l'ATA 72 des moteurs. Familiarité avec les composants, la configuration et le fonctionnement des éléments suivants : pièces à durée de vie limitée (LLP), cadre de ventilateur, compresseur haute pression (HPC), turbine haute pression (HPT), turbine basse pression (LPT), échappement, unités remplaçables en ligne (LRU) et accessoires.
• Expérience avec la propulsion aéronautique, les systèmes moteurs et le dépannage.
• Une expérience en cellule d'essai est considérée comme un atout.
• Détenir, être éligible ou travailler vers la désignation d'Ingénieur de conception en groupe motopropulseur (DE)/Spécialiste ingénieur de conception (DES), délégué/désigné de Transports Canada (TC) ou de la Federal Aviation Administration (FAA), ou représentant d'approbation de conception (DAR) ou représentant d'ingénierie désigné (DER) est un atout.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Capacité avérée à mener des enquêtes et des analyses des causes profondes.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office.
• Maîtrise de l'anglais.

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Ce que nous vous offrons:
• Rémunération compétitive
• Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
• Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur site
• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière