Ingénieur principal (propulsion) / Senior Engineer (Propulsion)

Air Canada; Dorval; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Join a leading Canadian airline as a Senior Engineer, responsible for developing and implementing complex engineering solutions for the fleet. This role involves ensuring safety, reliability, and operational performance while mentoring junior engineers. Ideal candidates will possess strong leadership and communication skills, with a background in engineering and a commitment to continuous improvement.

Qualifications

• Over six years of engineering experience in a relevant discipline.
• Two to three years of formal mentoring experience.

Responsibilities

• Establish technical standards for propulsion systems.
• Lead investigations and implement corrective actions for aircraft issues.
• Provide technical support and advice across various teams.

Skills

Leadership

Communication

Problem Solving

Analytical Skills

Education

Bachelor's in Engineering

Tools

Microsoft Office

Microsoft Project

Job description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

L’ingénieur principal est un expert reconnu dans sa discipline, responsable de diriger l’élaboration et la mise en œuvre de solutions et de stratégies d’ingénierie complexes pour l’ensemble du parc aérien d’Air Canada. Ce poste joue un rôle clé dans l’amélioration continue de la sécurité des appareils, de leur fiabilité et de leur rendement opérationnel, tout en soutenant les équipes interfonctionnelles grâce à son leadership technique.

Ce poste en ingénierie comprend un soutien direct à l’Exploitation; il nécessite donc des déplacements ainsi qu’une disponibilité en dehors des heures normales de travail.

Responsabilités

• Établir les normes techniques, de navigabilité et opérationnelles pour les systèmes liés à la propulsion.
• Mettre en œuvre et élaborer des programmes de maintenance avec et sans dépose afin d’assurer que le rendement des systèmes de propulsion réponde aux exigences de la Société et des clients en matière de coûts et de fiabilité.
• Diriger et superviser les enquêtes sur les causes fondamentales ainsi que la mise en œuvre de mesures correctives et d’améliorations pour régler les problèmes importants liés aux appareils ou aux composants, qui ont une incidence sur le service, la fiabilité et l’expérience client, afin d’optimiser le rendement opérationnel et réduire les coûts.
• Fournir des conseils techniques, une expertise et du soutien en dépannage auprès de diverses équipes, projets et secteurs fonctionnels, pour régler des problèmes critiques et assurer l’uniformité, notamment lors de la mise en œuvre de programmes de modification d’appareils, de projets spéciaux ou d’acquisitions de flotte.
• Évaluer les bulletins de service complexes et les consignes de navigabilité en effectuant une analyse technique et une évaluation des coûts et avantages, puis formuler des recommandations quant aux stratégies de mise en œuvre.
• Diriger les projets spéciaux liés à l’amélioration du fonctionnement du parc aérien et à la réduction des coûts associés à la propriété et du fardeau de la maintenance, etc.
• Produire des hypothèses budgétaires et surveiller les interventions moteurs pour s’assurer que les budgets sont respectés.
• Définir et examiner les exigences obligatoires de navigabilité et les instructions pour le maintien de la navigabilité, et obtenir les approbations financières nécessaires à leur mise en œuvre.
• Communiquer l’information technique en préparant et en diffusant des campagnes pour la flotte et en mettant en œuvre des contrôles techniques et des directives techniques, afin d’assurer une mise en œuvre appropriée et de répondre aux besoins continus en matière de maintenance et d’exploitation.
• Représenter le service de l’Ingénierie dans les réunions multidisciplinaires, notamment les groupes de travail sur la fiabilité, en apportant une expertise technique et en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures correctives durables visant à améliorer le rendement, la sécurité et la fiabilité de la flotte.
• Contribuer à la réduction des coûts opérationnels et de maintenance en relevant les occasions de réaliser des économies et en y travaillant proactivement par l’intermédiaire de modifications, d’élaboration de réparations et de l’optimisation du programme de maintenance.
• Préparer des estimations de coûts, des instructions techniques et des évaluations de projets pour les initiatives de la Société, la réparation et l’amélioration ainsi que la conception de nouveaux produits.
• Concevoir et rédiger des documents techniques conformément aux normes applicables de navigabilité et aux exigences réglementaires pour étayer et justifier les modifications à apporter.
• Assurer la liaison technique avec les fabricants d’équipement d’origine et Transports Canada.
• Exercer un rôle de leadership en supervisant directement un petit groupe d’ingénieurs ou en mentorant des ingénieurs débutants et des stagiaires coop, afin de favoriser le développement technique et la mise en commun des connaissances au sein de l’équipe.
• Fournir du soutien technique sur place en dehors des heures normales (la nuit, la fin de semaine et les jours fériés).

Qualifications

• Baccalauréat en génie (génie aéronautique ou génie mécanique, un atout), ou dans une autre discipline technique, ou l’équivalent.
  
• Être membre (ou remplir les conditions requises pour être membre) d’une association d’ingénieurs.
  
• Expérience de plus de six ans en ingénierie, principalement dans une discipline pertinente.
  
• Deux à trois ans d’expérience dans le mentorat formel d’ingénieurs débutant ou d’étudiants.
  
• Reconnu comme expert en la matière et leader dans sa discipline.
  
• Capacité démontrée à diriger et inspirer les autres, à gérer des projets interfonctionnels et à contribuer au succès du service grâce à une prise de décision efficace.
  
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à communiquer de l’information complexe de façon claire et convaincante.
  
• Minutie et souci du travail bien fait.
  
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à prendre des décisions éclairées sous pression.
  
• Excellentes habiletés en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement de priorités. Bon jugement et sens de l’initiative.
  
• Grande capacité d’adaptation aux changements de priorités et aux besoins opérationnels.
  
• Bonne connaissance des logiciels courants pour PC, dont la suite Office et Microsoft Project.
  
• Disponibilité à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire flexible lorsque nécessaire.
  
• Disponibilité à voyager pour de la formation, des réunions de l’industrie, etc.
  
• Liberté d’entrer dans d’autres pays sans restriction aucune.
  
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.