Overview
Ingénieur logiciel Java / Ingénieure logiciel Java
Vous désirez intégrer notre équipe en technologies de l’information dans un rôle unique qui contribue à la création de solutions innovantes et à la qualité de nos applications ?
La personne qui occupe ce poste joue un rôle clé dans la conception et le développement de services d’intégration et de services Web. Relevant du directeur architecture de solutions & Ingénierie logicielle, elle sera responsable du développement de microservices robustes, tout en assurant la performance, la fiabilité et l’évolutivité des systèmes.
Principales responsabilités
- Concevoir des services d’intégration Back-End en utilisant le langage Java.
- Développer et supporter des services web et des services d’intégration inter-système.
- Collaborer avec l’équipe pour proposer des solutions techniques efficaces à des besoins d’échange de données.
- Contribuer à la conteneurisation des applications en travaillant avec Docker et Kubernetes.
- Développer des tests unitaires pour assurer la qualité et la stabilité du code.
- Réaliser des estimations et développer des prototypes pour valider les choix techniques.
- Maintenir et améliorer les applications existantes en ajoutant de nouvelles fonctionnalités et en optimisant le code.
Profil recherché
- Détenir un diplôme en informatique, en génie logiciel ou tout autre domaine connexe.
- Posséder au minimum 5 ans d'expérience en entreprise dans un rôle lié au développement d’applications Java.
- Détenir des connaissances avancées en modélisation de base de données relationnelles (SQL).
- Être familier avec le concept de microservices et d’architecture orientée évènements (EDA).
- Être familier avec l’utilisation de technologies de comme Apache Kafka, RabbitMQ et Pub / Sub (un atout).
- Détenir de l’expérience en entreprise avec Kubernetes.
- Être familier avec ArgoCD et GitHub Actions (un atout).
- Être en mesure de s\'exprimer en français et en anglais, à l\'oral comme à l\'écrit.
Principaux avantages offerts
- Service de télémédecine et programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
- Régime d’assurance collective et REER, avec contribution de l’employeur.
- Aires de repos lumineuses et confortables.
- Et bien plus...