Ingénieur en logiciels intégrés (Temporaire) / Embedded Software Engineer (Temporary)

Cessna Aircraft Company; Mirabel; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise emblématique dans l'aviation recherche un ingénieur en logiciels embarqués pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de l'intégration des modifications de conception, de la qualification des systèmes, et de la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour assurer le succès des essais en vol. Ce rôle offre une occasion unique de travailler sur des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité. Si vous êtes passionné par l'innovation et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme d’assurance collective

Régime d’épargne retraite

13 jours fériés/mobiles

Horaire flexible

Programme d’aide à l’éducation

Remboursement pour frais de conditionnement physique

Programme d’aide aux employés

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en développement et intégration de logiciels.
• Expérience en gestion de projets et de fournisseurs dans un contexte aérospatial.
• Certification des processus logiciels/systèmes de vol (DO-178C, etc.).

Responsibilities

• Diriger la conception logicielle pendant toutes les phases de développement.
• Collaborer avec les équipes pour évaluer l'impact de l'obsolescence des composants.
• Gérer le calendrier de l'équipe intégrée des produits et les besoins en personnel.

Skills

Développement de logiciels

Intégration de systèmes

Gestion de projet

Langages C/C++/C#

Agile/DevOps

Normes de communication

Education

Baccalauréat en génie aérospatial

Diplômes supérieurs

Tools

MATLAB

Simulink

Git

DimensionsCM

RationalDoors

Job description

Job Description - Ingénieur en logiciels intégrés (Temporaire) / Embedded Software Engineer (Temporary) (332055)

Job Number:

332055

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Bell est à la recherche d’un leader, Logiciels pour son équipe des Programmes commerciaux. Relevant du leader technique, Programme pour l’obsolescence, le leader, Logiciels prendra en charge ce qui suit : la gestion, la mise en œuvre et l’intégration des modifications de la conception; la gestion des exigences; les spécifications des systèmes et des composants; la gestion des interfaces; les essais de validation et de vérification dans les laboratoires d’intégration des systèmes; les essais en vol des aéronefs.

Sommaire des responsabilités

• Collaborer avec les équipes responsables de l’approvisionnement et de la conception du matériel pour fournir des conseils techniques et une évaluation de l’impact de l’obsolescence des composants.
• Diriger la conception logicielle pendant toutes les phases de développement, de qualification, d’essais d’intégration, d’essais en vol et de production.
• Faire une évaluation technique des fournisseurs et gérer des contrats de sous-traitance, y compris le cahier des charges, les spécifications, les documents de contrôle des interfaces, les propositions et les calendriers.
• Travailler avec des fournisseurs de logiciels dans le cadre du développement, de l’intégration et des essais des commandes de vol et des systèmes avioniques.
• Qualifier des sous-systèmes de commande de vol et d’avionique.
• Travailler en collaboration au sein d’équipes pluridisciplinaires pour assurer la réussite de l’intégration, des essais en vol et de la certification.
• Travailler avec les services Qualité et Certification pour s’assurer que les protocoles logiciels sont respectés.
• Gérer le calendrier de l’Équipe intégrée des produits, les estimations de coûts, les risques et les besoins en personnel, et en rendre compte.

Exigences du poste / Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience en développement, en intégration et en essai de logiciels.
• Au moins 2 ans d’expérience en tant que leader technique.
• Expérience en dérivation des exigences de systèmes, des logiciels et des composants, en intégration de matériel/de logiciel et en vérification/validation au niveau du système.
• Expérience en intégration de matériel et de logiciels embarqués dans le développement de logiciels aérospatiaux/commandes de vol dans un environnement minimal.
• Certification des processus logiciels/systèmes de vol (DO-178C, DO-330, DO-331, DO-326, DO-254 et ARP4754a).
• Expérience de travail avec les langages C, C++ ou C# dans un environnement de développement Linux à l’aide de processus agiles ou de développement et d’exploitation (DevOps), ou de conception logicielle dirigée par modèles avec les outils MATLAB et Simulink de MathWorks.
• Connaissance des normes de communication, comme ARINC429, RS-232, RS-422, RS-485 et de réseautage (TCP/IP).
• Expérience de travail avec le système de gestion de versions Git ou des systèmes de gestion des changements.
• Bonne connaissance de DimensionsCM ou autre outil de configuration logicielle similaire.
• Bonne connaissance de RationalDoors d’IBM ou autre outil de gestion des exigences similaire.
• Expérience en gestion de projet et de fournisseurs

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Baccalauréat avec une spécialisation en génie aérospatial, en génie électrique, en génie logiciel, en science informatique ou en génie informatique.
• Les diplômes supérieurs seront considérés comme une expérience supplémentaire. Des diplômes connexes avec une expérience pertinente seront pris en considération.
• Nous recherchons des ingénieurs curieux et motivés, passionnés par l’innovation.
• Ce poste exige de passer beaucoup de temps sur le terrain.

Avantages de Travailler chez Bell Textron

• Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite
• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
• Politique d’horaire flexible
• Programme d’aide à l’éducation pour les employés
• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
• Programme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.