Ingénieur(e) Solutions IA

Manulife Insurance Malaysia; Toronto; Hybrid; CAD 113,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance soins médicaux

Assurance dentaire

Assurance vie

Programme d'aide aux employés

Job summary

Manuvie recherche un Ingénieur Solutions IA pour concevoir, développer et déployer des solutions IA couvrant les flux de travail financiers et les systèmes existants. Vous travaillerez étroitement avec les équipes GPAM/GWAM pour maximiser la valeur des outils IA dans des environnements réglementés.

Le poste requiert plus de 10 ans d’expérience et une formation en informatique; un cadre hybride et une collaboration internationale sont attendus, avec un fort accent sur la supervision et

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle.
• Au moins 3 ans d’expérience dans l’application d’outils d’intelligence artificielle ou de grands modèles de langage dans un environnement de production.
• Expérience dans les services financiers est un atout.

Responsibilities

• Collaborer avec les parties prenantes métiers et technologiques pour prioriser les processus où l’IA apporte une valeur mesurable.
• Concevoir et déployer des solutions IA en production avec des pratiques de livraison conteneurisées.
• Mettre en place des mécanismes de mesure et d’amélioration continue basés sur les données.
• Appliquer les principes d’IA responsable et assurer la traçabilité et le contrôle des risques.

Skills

Gestion IA/LLM

Analyse métier

Intégration IA

Supervision humaine

Education

Baccalauréat en informatique

Tools

LLM APIs

Agent frameworks

Orchestration tools

Prompt engineering

Job description

locationsToronto, OntarioBoston, MassachusettsMontreal, Quebectime typeTemps pleinposted onPublié il y a 4 jour(s)time left to applyDate de fin : 11 septembre 2026 (Il reste 18 jours pour postuler)job requisition idJR26080974L’Ingénieur(e) Solutions IA travaille en étroite collaboration avec les équipes d’affaires de la Gestion de patrimoine et d’actifs mondiale (GPAM/GWAM) afin d’identifier les occasions où l’intelligence artificielle et les outils agentiques peuvent réduire les efforts, accélérer les processus ou améliorer la qualité des activités existantes. La personne titulaire du poste conçoit, développe, déploie et mesure ces solutions de bout en bout. Ce rôle est avant tout axé sur l’utilisation et l’intégration des capacités d’IA. La valeur est créée par l’application et la gestion rapides et sécuritaires d’outils et de technologies d’IA dans des flux de travail d’affaires concrets.Responsabilités du poste:Collaborer avec les parties prenantes des secteurs d’affaires et des technologies afin d’identifier, d’évaluer et de prioriser les processus pour lesquels les outils d’IA peuvent générer des résultats d’affaires mesurables, tout en écartant ceux pour lesquels ils n’apportent pas de valeur significative.Traduire un problème d’affaires en une solution opérationnelle alimentée par l’IA, en tenant compte du flux de travail, des données concernées, des outils utilisés et des contrôles humains requis.Concevoir et intégrer des solutions à l’aide d’outils d’IA commerciaux et de plateformes d’entreprise, notamment les API de grands modèles de langage (LLM), les cadres agentiques, les outils d’orchestration et les techniques d’ingénierie des requêtes (prompt engineering), en les connectant aux systèmes existants.Déployer des solutions en production selon des pratiques de livraison conteneurisées, tout en respectant les exigences de sécurité, de confidentialité et de contrôle propres à un environnement de services financiers réglementé.Mettre en place des mécanismes de mesure des résultats d’affaires pour chaque solution et assurer une amélioration continue fondée sur les données observées plutôt que sur des bénéfices présumés.Appliquer et promouvoir les principes d’IA responsable, notamment en matière de supervision humaine, d’auditabilité, de gestion des données et de gestion du risque lié aux modèles, en collaboration avec les équipes de gestion des risques et de conformité.Documenter les solutions et assurer leur transition vers les équipes responsables de l’exploitation, tout en partageant les pratiques exemplaires et les modèles réutilisables avec les équipes de plateforme et d’architecture.Accompagner et former les collègues des secteurs d’affaires et des technologies sur l’utilisation concrète des outils d’IA afin d’accroître les capacités de l’organisation.Qualifications requises:Plus de 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins trois ans d’expérience dans l’application d’outils d’intelligence artificielle ou de grands modèles de langage (LLM) dans un environnement de production.Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en sciences computationnelles ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.Expérience dans les services financiers, la gestion de patrimoine ou la gestion d’actifs (atout).En vous joignant à notre équipe:Nous vous donnerons les moyens d’apprendre, de vous développer et de bâtir la carrière qui vous inspire.Nous reconnaîtrons votre contribution et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion vont au-delà des mots.En tant que membre de notre équipe mondiale, vous contribuerez à façonner l’avenir que vous souhaitez voir émerger.Le poste annoncé correspond à une vacance existante.À propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].Région de référence du salaireToronto, OntarioModalités de travailHybrideL’échelle salariale devrait se situer entre$113,260.00 CAD - $210,340.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.