L’opportunité:
Nous recherchons une personne motivée à se joindre à notre équipe de réhabilitation pour continuer à développer et diversifier notre offre de services. Vous aimez collaborer au développement et à la formation du personnel junior ? Partager vos apprentissages et connaissances avec vos collègues ? Vous vous imaginez en train de bâtir une équipe rayonnante et devenir une ressource incontournable parmi nous ? Nous souhaitons vous rencontrer !
Pourquoi choisir WSP?
- Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
- Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
- Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays.
- Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, WSP façonne notre pays.
- D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser.
- WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve.
Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés.
#NousSommesWSP
Ce que vous pouvez vous attendre de faire avec nous:
- Analyser l’information disponible, cerner les problématiques environnementales et développer des programmes de réhabilitation spécifiques;
- Développer des modèles conceptuels de site et comparer les options de réhabilitation identifiées;
- Diriger le personnel de terrain et s’assurer du respect des procédures de terrain;
- Diriger la gestion des clients et préparer des présentations techniques;
- Supporter/participer/diriger l’interprétation de problématiques environnementales;
- Réaliser la gestion de projets pluridisciplinaires en réhabilitation;
- Encadrer le travail des professionnels juniors;
- Collaborer à la préparation et à la rédaction d’offres de service;
- Participer au développement des affaires dans la région de Québec;
- Selon les compétences et le profil, le/la professionnel(le) intermédiaire pourrait :
- Diriger la planification et supervision de travaux de caractérisation phase III;
- Diriger des programmes de caractérisation du potentiel d’intrusion de vapeur;
- Participer à la conception de technologies de réhabilitation;
- Superviser et participer à la réalisation d’essais pilotes;
- Superviser et participer à des études de pré-faisabilité;
- Superviser et participer à la rédaction de devis.
Ce que vous apporterez à WSP:
- Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle dans un domaine pertinent;
- Expérience de 10 années et plus;
- Un intérêt marqué pour les travaux de réhabilitation;
- Une bonne connaissance de la réglementation québécoise;
- Une capacité à porter des jugements critiques;
- Un souci du détail et une bonne capacité d’adaptation;
- Une facilité à travailler en équipe;
- Un sens marqué des responsabilités et de l’autonomie;
- Un certificat en santé-sécurité de l’ASP Construction;
- Un permis de conduire valide.