Ingénieur(e) sénior en géotechnique minière - Gestion des résidus

WSP in Canada; Quebec; On-site; CAD 146,500 - 194,600; Full time

Job summary

WSP recherche un ingénieur sénior en géotechnique minière pour diriger des mandats complexes au Québec et au Canada. Vous contribuerez à la sécurité, à la durabilité et à la performance des infrastructures minières, en encadrant des équipes et en collaborant avec les clients.

Le poste exige une expérience approfondie en géotechnique minière, une maîtrise des rapports techniques et une capacité à coordonner des projets multidisciplinaires tout en assurant le respect des standards de qualité et

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur (civil, géologie ou minier) et OIQ ou admissible.
• Solide expérience en géotechnique minière et en résidus miniers.
• Capacité à diriger des mandats multi‑disciplinaires et à coordonner des équipes.
• Excellentes compétences en rédaction et révision de rapports techniques.
• Bilinguisme français et anglais exigé.

Responsibilities

• Diriger et coordonner les mandats géotechniques minière.
• Gérer projets multidisciplinaires et coordonner équipes.
• Assurer l’intégration et la qualité des rapports selon les processus.
• Fournir une assistance technique sur sites et réduire les risques.
• Encadrer et mentor les ingénieurs juniors et intermédiaires.
• Contribuer au développement des affaires avec les autres unités.

Skills

Gestion de projets complexes

Rédaction de rapports techniques

Bilinguisme français et anglais

Education

Baccalauréat en génie civil, géologique, minier ou dans une discipline pertinente

Diplôme de 2e ou 3e cycle en géotechnique ou domaine connexe

Job description

Ingénieur(e) sénior en géotechnique minière

En tant qu’ingénieur(e) sénior en géotechnique minière, vous jouerez un rôle stratégique dans la réalisation de projets miniers complexes et d’envergure, en contribuant directement à la sécurité, à la durabilité et à la performance des infrastructures minières, au Québec et partout au Canada.

Responsabilités

• Diriger et coordonner des mandats d’ingénierie géotechnique minière, de l’étude conceptuelle à la construction.
• Résoudre des enjeux complexes liés aux parcs à résidus miniers, digues, haldes à stériles et autres infrastructures critiques.
• Gérer des projets multidisciplinaires intégrant des composantes géotechniques, hydrogéologiques, hydrologiques, géochimiques et environnementales.
• Assurer l’intégration globale et la qualité technique des rapports et livrables conformément aux processus qualité de WSP.
• Fournir une assistance technique aux sites miniers en opération afin d’optimiser les processus et de réduire les risques.
• Encadrer et mentorer les ingénieur(e)s juniors et intermédiaires, tant au bureau que sur le terrain.
• Contribuer activement au développement des affaires en collaboration avec les autres unités d’affaires et les relations clients existantes.

Compétences et qualifications

• Baccalauréat en génie civil, géologique, minier ou dans une discipline pertinente.
• Diplôme de 2e ou 3e cycle en géotechnique ou domaine connexe (un atout).
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible.
• Expérience sénior reconnue en géotechnique minière, résidus miniers, digues ou barrages en remblais.
• Expérience solide en gestion de projets complexes et en coordination multidisciplinaire.
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de rapports techniques.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Engagement démontré envers la santé, la sécurité et les meilleures pratiques de l’industrie.

Rémunération

AB, BC, NT, NU, SK & YT : 162 200 $ – 212 200 $

MB & ON : 148 000 $ – 198 000 $

NB, NL, NS, PE & QC : 146 500 $ – 194 600 $

Divulgation

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.