Ingénieur(e) Fiabilité

Hydro-Québec; Saguenay; On-site; CAD 63,000 - 131,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un professionnel passionné pour contribuer à la gestion des actifs de son réseau électrique. Ce rôle clé implique le développement de stratégies d'optimisation pour garantir la fiabilité et la performance du système énergétique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, propice à l'innovation et à l'engagement, tout en bénéficiant d'une rémunération concurrentielle et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une équipe dynamique qui façonne l'avenir énergétique du Québec.

Benefits

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite généreux

Programme de télétravail hybride

Assurance maladie et vie

Équilibre travail-vie personnelle

Qualifications

• 3+ ans d'expérience dans la gestion des actifs ou en fiabilité.
• Baccalauréat en génie requis, membre de l'O.I.Q. nécessaire.
• Capacité d'analyse et de synthèse dans les domaines techniques.

Responsibilities

• Développer et optimiser le modèle de gestion des actifs.
• Établir des analyses de durée de vie et des besoins de maintenance.
• Contribuer à la modélisation des actifs et à l'optimisation des ressources.

Skills

Gestion des actifs

Analyse de données

Stratégie de maintenance

Compétences en communication

Education

Baccalauréat en génie électrique

Baccalauréat en génie mécanique

Baccalauréat en génie industriel

Tools

SAP

ODEMA

SIG

SQL

VBA

Job description

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Venez contribuer à la fiabilité de notre réseau électrique en assurant la gestion optimale des actifs du système énergétique tout au long de leur cycle de vie. Dans ce rôle, vous contribuerez à orienter et faire évoluer les stratégies de gestion des actifs dans une optique d'optimisation des prises de décisions en tenant compte de la fiabilité du réseau, des risques, des ressources et de la performance attendue.

Vos principales activités au quotidien

1. Développer et faire évoluer le modèle de gestion des actifs dans une optique d'optimisation des prises de décision.
2. Établir grâce à des modèles de comportements, de dégradation des études de durée de vie, des analyses d’état du parc d’actifs et des besoins requis en maintenance et pérennité pour celui-ci.
3. Mettre en place ou participer à la mise en place de systèmes de gestion de l’information en matière de maintenance, de pérennité, de fiabilité, de performance, de diagnostic et de coûts des actifs.
4. Contribuer à la modélisation des actifs dans une optique de projection des besoins et d’optimisation des ressources.
5. Établir les arbres de décision, les modèles de coûts, de comportement et autres, permettant d’émettre les scénarios en maintenance et pérennité des actifs;
6. Exercer une vigie sur l'évolution des pratiques dans son domaine et s'assurer du développement des outils requis.
7. Déterminer et justifier les paramètres retenus en matière de gestion des actifs pour l'établissement de la performance attendue, du revenu requis, et recommander l'approche argumentaire pour les défendre devant la Régie de l'énergie.
8. Recommander le scénario optimal en vue du renouvellement du parc existant (enveloppes par discipline, nb d’interventions par famille d’actif, optimisation des sommes allouées en fonction de la gestion des risques, etc.) et évaluer les impacts associés afin d’établir des moyens de mitigation avec les parties prenantes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique, en génie mécanique ou en génie industriel ou dans tout autre domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans tout domaine connexe à la gestion des actifs et / ou en fiabilité.
• Posséder de l'expérience pertinente des systèmes d'entreprise dans la gestion de la maintenance et des investissements pour le distributeur (SAP, ODEMA, SIG).
• Posséder de l’expérience pertinente dans la fiabilité des systèmes.
• Posséder de l'expérience pertinente en stratégie de maintenance et pérennité chez le distributeur.
• Posséder de l'expérience pertinente dans l’analyse, le traitement des données (SQL,VBA ou autres).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente des systèmes d'entreprise dans la gestion de la maintenance et des investissements pour le producteur ou le transporteur, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en stratégie de maintenance et pérennité chez le producteur ou le transporteur, un atout.
• Avoir démontré sa capacité d'analyse et de synthèse dans les domaines techniques et économiques.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable;

• Aptitudes cognitives.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit être apte à compléter des déplacements occasionnellement dans la province et sur la scène internationale par tout moyen de transport : maritime, terrestre et aérien.

La personne retenue doit détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail