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Hitachi Energy Ltd. recherche un ingénieur électricien pour soutenir des projets HVDC, en développant et configurant des modèles de simulation (RSCAD/Hypersim) et en participant aux tests et validations.
Le candidat idéal possède un diplôme en génie électrique et une expérience en systèmes électriques de puissance; connaissance de RTDS/OPAL-RT souhaitée. Posture orientée qualité, sécurité et travail en équipe avec déplacements jusqu’à 30 %.
Vous soutiendrez les projets HVDC en développant et en configurant des modèles de simulation à l’aide de RSCAD et Hypersim, tout en contribuant aux activités de tests et de validation. Dans ce rôle, vous participerez aux essais d’acceptation en usine (Factory System Testing – FST), contribuerez à l’exécution et à la révision des scénarios d’essai, et collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie afin d’aligner la portée, la configuration et l’exécution des tests.
Vous assurerez également le maintien de la documentation liée aux configurations de test, aux procédures et aux résultats, tout en participant à l’amélioration continue des processus, outils et méthodologies d’essai. Grâce aux activités de simulation, de validation et d’amélioration continue, vous jouerez un rôle clé dans la vérification des performances des systèmes, le maintien de la qualité des livraisons de projets et le développement de solutions de transport d’énergie fiables et innovantes.
Dans le cadre du processus d’embauche, Hitachi Energy effectue des vérifications préalables à l’emploi pouvant comprendre la validation des antécédents professionnels, des diplômes et qualifications scolaires, du casier judiciaire ainsi que d’autres renseignements pertinents, conformément aux lois et règlements applicables.
Pour certains postes, notamment ceux impliquant l’accès à des renseignements sensibles, des responsabilités financières, des données clients, des environnements réglementés, des infrastructures critiques ou d’autres fonctions liées à la sécurité, des mesures de contrôle additionnelles peuvent être requises. Ces vérifications renforcées peuvent inclure, lorsque la loi le permet, des vérifications des antécédents criminels, des enquêtes de solvabilité, des contrôles relatifs aux sanctions et listes de surveillance, la validation de permis ou certifications professionnelles, ainsi que toute autre mesure de diligence raisonnable appropriée aux responsabilités du poste.
La portée et la nature de toute vérification des antécédents ou de tout contrôle de sécurité seront déterminées en fonction des exigences du poste, des besoins opérationnels et des obligations légales applicables. Toutes les vérifications seront réalisées dans le respect des lois fédérales, provinciales, étatiques et locales pertinentes.
Les candidats seront informés de toute vérification ou de tout contrôle de sécurité requis et, lorsque la loi l’exige, leur consentement sera obtenu avant le début de toute démarche de vérification. Les renseignements recueillis dans le cadre du processus de vérification seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement à des fins liées à l’emploi, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et des données personnelles.